Inscription   Connection

Obtenir une augmentation

Rémunération et sentiment de reconnaissance : témoignages et conseils

Vous avez bientôt un entretien d’embauche ou votre entretien annuel ? L’idée de devoir aborder la question de la rémunération provoque chez vous des bouffées de stress ? Vous êtes au bon endroit ! Rejoignez OurCo et bénéficiez d’un espace de discussion anonyme et bienveillant.
Comment déterminer ses prétentions salariales ? Quelle grille de salaire selon votre niveau d’expérience, votre poste et votre zone géographique ? Comment négocier son premier salaire au plus juste ? Quels arguments mettre en avant pour demander une augmentation ?
Venez échanger ici sur vos niveaux de rémunération, partager vos conseils, astuces et bonnes pratiques pour dédramatiser ce sujet.

Write a post

Write a post...

RA
Renne Ambré

Bonjour a tous, Cela fais maintenant trois ans que je suis dans l'entreprise dans laquelle je travaille. Jai commencé comme débutante. Par de nombreuses circonstances, je me suis retrouvée avec des responsabilités rapidement en un peu près un an. En deux ans, j'ai formé 6-7 personnes ce qui na jamais était officiel (en soit, c'était mon chef qui devait les former), j'ai mis en places de nombreuses choses aidant beaucoup mon service sachant que mon chef n'était pas capable de les faire. Courant du mois derniers, le patron a embauché une personne et on ma officiellement laissé la responsabilité de former cette personne. Normalement, je devais avoir une augmentation. Au jour d'aujourd'hui, je n'ai rien et je commence réellement en avoir marre De plus, une collègue qui est la depuis 6 mois, et qui fais les yeux doux à mon chef, recolte pas mal de lauriers alors quelle n'est même pas capable son travail sans aide... Je pensais donc aller directement mon patron pour échanger au sujet de mon augmentation mais jai peur d'être mal reçu....

MR
Mulet Rubis

Bonjour, Diplômée d’un diplôme supérieur d’un an que ma collègue (à peu près les mêmes années d’expérience néanmoins), elle a été embauchée en cdi, et moi en cdd (1 an jusque là...), et nous avons une différence de salaire de 200€ net (elle + que moi). J’aimerais faire valoir cette « inégalité », je n’ai pas fait des études pour être payée moins cher sur un même poste, avec quelqu’un qui a la même expérience que moi... comment négocier avec mon DRH svp? Merci !

LK
Libellule Kaki

Bonjour tout le monde, Cette année je dois demander mon augmentation de salaire. Après une entretien avec mon manager, in est d'accord car j'ai évolué dans mon poste et je réalise des tâches en plus que ne sont pas écrites dans mon contrat. Je dois remplir une fiche avec les motivations.. J'ai que un space pas énorme pour décrire mes motivations, cependant, je ne sais pas comment écrire mes motivations de façon résumé, poli et professionnelle sans que je retombe dans la typique lettre de demande d'augmentation. Pourriez-vous m'aider ou donner des conseils ? Merciiii !! 😊

BM
Brebis Moutarde

Bonjour. Comment fais t’on pour connaître le montant d’une indemnité de fin de contrat?

Du nouveau sur OurCo !

Parce qu’on a toutes et tous parfois besoin d’une oreille bienveillante ET experte pour nous guider face au travail, nos Partenaires professionnel·les sont disponibles pour vous répondre individuellement. Quelque-soit votre préoccupation, basculez sur OurCo Solutions pour aller plus loin : dialoguez avec ces professionnel·les, tout en restant anonyme, où et quand vous le voulez, par chat, et obtenez des réponses personnalisées immédiates ! https://ourcosolutions.com/ Depuis votre téléphone, direction le petit onglet « bulles de message » tout en haut de votre écran à droite Depuis le web, direction l’encart en bas à droite A très vite sur OurCo ☺

0 comment
RF
Renne Fuchsia

Bonsoir à tous, Comment s'y prendre pour faire changer les plafonds des primes d'objectifs ? J'ai fait remarqué à mon patron que, le premier palier était inatteignable (en faisant le calcul devant lui) mais malheureusement, il a réponse à tout... Personne n'obtient cette prime, évidemment. J'ai accepté le contrat en CDI il y a 1 mois en partie pour ces objectifs, vendus comme "vous pouvez toucher jusqu'à 2 500e en plus chaque mois!" Mais rien que la prime de 200 € impossible.

LV
Luciole Vermillon

Pseudo bouc rouge un peu plus bas dans les commentaires... Bon eh bien voilà , actuellement encore en poste dans une entreprise, il m'a fallu une petite semaine de recherche, j'ai postulé a deux annonces...la première ils m'ont dit qu'ils ne cherchaient plus personne ils avaient oublié de désactiver l'annonce. Et l'autre eh ben après un rendez vous téléphonique de 20min et après un entretien de 2h hier. Il y a même pas une heure j'ai reçu par mail une promesse d'embauche ;). Avec un salaire de 35h qui correspond au salaire que j'ai actuellement sauf que je fais au moins 40h supp pour l'avoir ;)...comme quoi desfois faut savoir se lancer. Le plus dur a faire maintenant c'est de quitter mon poste actuel, et surtout les collègues avec qui je m'entends très bien...😏.

CN
Castor Noir

Diététicienne, je bosse depuis un peu plus d'un an... Je suis encore chez mes parents... Avec 1260 euros net j'ai un peu peur de galèrer si je prends mon indépendance. Je me demande si je ne devrais pas reprendre mes études Des avis ?

O
Écrevisse Olive

Bonjour, A votre avis, comment demander une augmentation ? Sachant que mon n+1 est réfractaire à toute augmentation au sein de l'entreprise et que par conséquent il ne fait jamais remonter les demandes au grand chef et aux ressources humaines. Qui plus ait je suis en conflit avec mon n+1 donc encore moins de chance. Dans mon entreprise il n'y a pas d'entretien annuel, pas d'objectifs à atteindre. Donc pour moi je n'ai aucun moyen de faire entendre ma voix pour demander cette augmentation. 7 ans d'activité dans cette entreprise et dix ans d'expérience, j'estime prétendre à plus qu'un Smic. Merci pour vos idées, avis.

BR
Bouc Rouge

Je perçois environ 1900€ brut par mois mais ce n'est rien par rapport a mon travail que je fournis.Et comme j'ai pas mal de taff c'est pourquoi je fais aussi pas mal d'heure.Ca peut varier entre 6 a 20h d'heure supp par semaine...le mois dernier j'en ai fait 45h30...ce qui me donne environ 2700€ brut. Mais par rapport a mon travail cela devrait être ma paye normal avec mes 35h. C'est pourquoi aujourd'hui même j'ai postulé ailleurs.Seul hic, c'est a 1h de chez moi. Mais je me dis que j'aurais la paie correcte sans faire toutes ces heures, et il y a des primes d'intéressement et une possibilité d'évoluer un grade au dessus au bout de 12 a 18 mois. Donc qui ne tente rien a rien ;) .

FO
Faon Olive

Bonjour a tous je souhaiterais savoir quelle sont vos paye environs sans heure sup en tant que aide soignant , sachant que jai 8 ans d'ancienneté , 35h je ne fait que 1200 euro par mois.. merci a vous tous :)

AG
Antilope Grenadine

Bonjour, Je travail depuis 6mois dans a mon nouveau poste, mon manager me demande beucoup de l'épauler (accueil et formation des nouveaux arrivant, gestion du stock matériel) cela me prend beaucoup de temps. Peut on demander und prime dans ces cas là ?

RO
Rhinocéros Orange

J'ai travaillé pendant 8 mois d'arrache pied pour mon boulot avec un gros événement tous les 2 mois et finalement je n'ai pas eu la prime que d'autres ont eu ... C'est de l'esclavagisme...

EM
Espadon Mauve

Je suis payée 525 euros par mois pour un 35h par semaine : la rémunération minimale légale pour un stagiaire. Hors je fourni un travail de qualité digne d'une salariée. J'ai fini de developper un produit en un mois alors qu'on m'en avait donné quatre. Je n'ai besoin d'aucune aide pour cela. Et ils m'ont vendu à plusieurs gros client qui ont payé très cher. Je n'en toucherai bien sûr pas un centime. J'ai l'impression d'être une esclave.

CN
Crocodile Noir

Bonjour Je suis assistante administrative dans une société logistique. En pratique mon poste se rapproche plus d’une assistante de gestion voire même assistante de direction vu l’incompétence de mon responsable, je fais tout et les gens préfèrent maintenant venir vers moi directement pour n’importe quel sujet plutôt que de s’adresser à celui normalement concerné. Sur mon contrat je suis assistante de saisie, on m’a dit que cest car ils étaient restraints à écrire ça mais je pense qu’il s’agit plus d’une façon de ne pas avoir à payer plus. Je suis rémunérée 1700€ brut par mois, ne touche pas de 13em mois, jamais de primes, aucun autres avantages. Êtes vous dans un poste similaire au mien et trouvez vous ce salaire justifié? De plus je vis en haute savoir où le coût de la vie est très élevé, et mon contrat me soumet à une clause d’exclusivité m’empêchant donc de faire des extras... merci

TV
Termite Vermillon

Oui bien sûr, sans hésiter !

CC
Cheval Cuivré

Je souhaiterais changer de boîte je responsable achat depuis 2 ans avec plus de 15 ans d expérience comme responsable de production , étant expatrié mon salaire est assez tarabiscoté , je cherche la bonne fourchette

PV
Panda Vermeil

Bonjour, j'ai passé plusieurs entretiens dans une grande entreprise dans laquelle je rêve de rentrer depuis longtemps mais qui est réputée pour payer plutôt mal. La question du salaire n'a pas encore été abordée. J'ai peur que nous ne soyons pas en phase sur le salaire lié au poste. Pensez vous que je doive appeler les RH pour en parler avant le prochain entretien avec la manager ? Je ne souhaite pas perdre mon temps/ leur faire perdre le leur si nous ne sommes pas en phase sur le salaire.

Obtenir une augmentation

Rémunération et sentiment de reconnaissance

Groupe community | 805 membres

Invite members

Consultez un·e professionnel·le et trouvez des solutions personnalisées à vos difficultés au travail