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Obtenir une augmentation

Rémunération et sentiment de reconnaissance : témoignages et conseils

Vous avez bientôt un entretien d’embauche ou votre entretien annuel ? L’idée de devoir aborder la question de la rémunération provoque chez vous des bouffées de stress ? Vous êtes au bon endroit ! Rejoignez OurCo et bénéficiez d’un espace de discussion anonyme et bienveillant.
Comment déterminer ses prétentions salariales ? Quelle grille de salaire selon votre niveau d’expérience, votre poste et votre zone géographique ? Comment négocier son premier salaire au plus juste ? Quels arguments mettre en avant pour demander une augmentation ?
Venez échanger ici sur vos niveaux de rémunération, partager vos conseils, astuces et bonnes pratiques pour dédramatiser ce sujet.

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BR
Belette Rose

Manque salaire ! Bonjour, je suis en franchise et sur la fin d'année dernière, il me manquait environ 100/150€ de salaire . Je ne suis pas la seule à qui il manquait du salaire . A ce jour ce n est toujours pas régulariser. Quand je contact mon directeur, celui ci me répond qu il en a fait la demande à son comptable, alors que le comptable n a rien à voir puisque c'est lui qui nous verse les salaires par virement. C'est lui qui ne nous a pas verser tout ce qu il nous devaient. Qu est que je et on peut faire ? Les prud'homme pour 100/150€ , ça va prendre du temps juste pour ça..

V
Élan Vermeil

Ma chef commence par " je suis trop fier de toi tes ma bombe vraiment j'ai rien a redire mais pas d'augmentation cette année" 🤣😂 Ah bah heureusement qu'elle est fière. Bon elle augmente ma prime de fin d'année de 300€ net si objectif atteint Whouuuuuuu Champagne. Enfin non crémant voir champomi hein

BF
Berengere Fromager

Bonjour , avez vous eu la deuxième prime Macron ? Comptez vous l’a demander ? Merci

L
Épervier Lilas

Bonjour, Je suis actuellement en interim et j'ai l'opportunité de postuler au sein de la même entreprise pour un CDI. Des conseils pour présenter ma demande ? Merci !

CF
Caribou Fuchsia

Bonjour, Je ne sais pas si je suis sur le bon forum. Désolé Mon employeur qui est en plan de redressement judiciaire emploie presque chaque mois un nouveau salarié et quand arrive les jours de salaire, il est dans l'incapacité de nous le verser dans les temps et nous demande de la "compassion". Or cela me mets en difficultés face aux divers charges personnels. Que puis-je faire?

ED
Elodie D'ourco

Affirmation de soi au travail Développement des vos capacités de négociation Une question sur votre contrat ou vos droits… Psychologues, coachs et assistantes sociales sont à votre écoute par chat individuel anonyme sur OurCo Solutions. Alors envie d’essayer ? Faîtes-nous signe par simple mail (elodie@ourcompanyapp.com) et nous vous offrons votre consultation* :) Parce que trouver des réponses personnelles contribue à mieux-être au travail... * Cette offre est plafonnée aux 25 premières demandes https://ourcosolutions.com/

CA
Crocodile Ambré

Bonsoir, Cela fait 6ans que je travaille au mm endroit... Je n'avais jamais demandé d'augmentation.. Mais l'année dernière je me suis lancer.. Je trouver ça légitime au bout de 5ans. Ça m'a était refusé car soit disant j'étais trop jeune et j'avais pas besoin d'argent.. J'en ai parler à mes collègues du mm grades que moi.. Elles ont pu en reparler à mes boss.. Qui quelques mois plus tard me font des promesses oui tkt on va le faire... Mais voilà 1 an est passé... Et tjr rien j'ai re demander... Et soit disant mnt nouvelle excuse il y a plus d'argent... Alors qu'elle s'achète des grosses fournitures (ordinateur, téléphone..) Dans 2 semaines nous devont avoir une réunion.. Ah oui et quand je leur dis c'est pck je fais mal mon travail.. Ou autre... Mais Nan elles me disent je suis hyper efficace que même je fais des taches en plus qu'il sont pas de mon niveau.. Mais je suis désespéré..., 😭 😭 😭

AL
Araignée Lilas

Bonjour, Je suis responsable d'un rayon depuis 3 ans dans la même entreprise de grande distribution. Les chiffres sont bons et même meilleurs d'année en année, je dépasse les objectifs fixés. J'obtiens alors une prime en fin d'année. J'aimerais cependant que mon salaire fixe soit augmenté. En demandant cette année on m'a répondu que je n'étais pas assez débordée. Comment faire pour obtenir cette augmentation ? J'effectue même des tâches qui ne font pas parties de mon contrat mais j'ai l'impression que mon n+1 et encore moins mon n+2 ne se rendent compte du travail que je fais puisqu'ils ne sont jamais sur la surface de vente.

C
Crabe Émeraude

Salut tout le monde Mon manager a reçu aujourd'hui un mail de la part de notre patron. Ce mail a été envoyé à tous les managers des agences européennes de la société. Dans ce mail, il explique les conditions d'obtention d'une augmentation pour l'année prochaine. Entre autre, il explique qu'une augmentation peut être refusée si le salarié a été absent plus de 10 jours dans l'année en raison de congés maladie. Je voulais savoir si vous pensiez que c'était légal. Sachant que mon entreprise n'a vraiment aucune idée des lois et du droit du travail français, cela ne m'étonnerait pas que ce ne soit pas légal.

RA
Renne Ambré

Bonjour a tous, Cela fais maintenant trois ans que je suis dans l'entreprise dans laquelle je travaille. Jai commencé comme débutante. Par de nombreuses circonstances, je me suis retrouvée avec des responsabilités rapidement en un peu près un an. En deux ans, j'ai formé 6-7 personnes ce qui na jamais était officiel (en soit, c'était mon chef qui devait les former), j'ai mis en places de nombreuses choses aidant beaucoup mon service sachant que mon chef n'était pas capable de les faire. Courant du mois derniers, le patron a embauché une personne et on ma officiellement laissé la responsabilité de former cette personne. Normalement, je devais avoir une augmentation. Au jour d'aujourd'hui, je n'ai rien et je commence réellement en avoir marre De plus, une collègue qui est la depuis 6 mois, et qui fais les yeux doux à mon chef, recolte pas mal de lauriers alors quelle n'est même pas capable son travail sans aide... Je pensais donc aller directement mon patron pour échanger au sujet de mon augmentation mais jai peur d'être mal reçu....

MR
Mulet Rubis

Bonjour, Diplômée d’un diplôme supérieur d’un an que ma collègue (à peu près les mêmes années d’expérience néanmoins), elle a été embauchée en cdi, et moi en cdd (1 an jusque là...), et nous avons une différence de salaire de 200€ net (elle + que moi). J’aimerais faire valoir cette « inégalité », je n’ai pas fait des études pour être payée moins cher sur un même poste, avec quelqu’un qui a la même expérience que moi... comment négocier avec mon DRH svp? Merci !

LK
Libellule Kaki

Bonjour tout le monde, Cette année je dois demander mon augmentation de salaire. Après une entretien avec mon manager, in est d'accord car j'ai évolué dans mon poste et je réalise des tâches en plus que ne sont pas écrites dans mon contrat. Je dois remplir une fiche avec les motivations.. J'ai que un space pas énorme pour décrire mes motivations, cependant, je ne sais pas comment écrire mes motivations de façon résumé, poli et professionnelle sans que je retombe dans la typique lettre de demande d'augmentation. Pourriez-vous m'aider ou donner des conseils ? Merciiii !! 😊

BM
Brebis Moutarde

Bonjour. Comment fais t’on pour connaître le montant d’une indemnité de fin de contrat?

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RF
Renne Fuchsia

Bonsoir à tous, Comment s'y prendre pour faire changer les plafonds des primes d'objectifs ? J'ai fait remarqué à mon patron que, le premier palier était inatteignable (en faisant le calcul devant lui) mais malheureusement, il a réponse à tout... Personne n'obtient cette prime, évidemment. J'ai accepté le contrat en CDI il y a 1 mois en partie pour ces objectifs, vendus comme "vous pouvez toucher jusqu'à 2 500e en plus chaque mois!" Mais rien que la prime de 200 € impossible.

LV
Luciole Vermillon

Pseudo bouc rouge un peu plus bas dans les commentaires... Bon eh bien voilà , actuellement encore en poste dans une entreprise, il m'a fallu une petite semaine de recherche, j'ai postulé a deux annonces...la première ils m'ont dit qu'ils ne cherchaient plus personne ils avaient oublié de désactiver l'annonce. Et l'autre eh ben après un rendez vous téléphonique de 20min et après un entretien de 2h hier. Il y a même pas une heure j'ai reçu par mail une promesse d'embauche ;). Avec un salaire de 35h qui correspond au salaire que j'ai actuellement sauf que je fais au moins 40h supp pour l'avoir ;)...comme quoi desfois faut savoir se lancer. Le plus dur a faire maintenant c'est de quitter mon poste actuel, et surtout les collègues avec qui je m'entends très bien...😏.

CN
Castor Noir

Diététicienne, je bosse depuis un peu plus d'un an... Je suis encore chez mes parents... Avec 1260 euros net j'ai un peu peur de galèrer si je prends mon indépendance. Je me demande si je ne devrais pas reprendre mes études Des avis ?

O
Écrevisse Olive

Bonjour, A votre avis, comment demander une augmentation ? Sachant que mon n+1 est réfractaire à toute augmentation au sein de l'entreprise et que par conséquent il ne fait jamais remonter les demandes au grand chef et aux ressources humaines. Qui plus ait je suis en conflit avec mon n+1 donc encore moins de chance. Dans mon entreprise il n'y a pas d'entretien annuel, pas d'objectifs à atteindre. Donc pour moi je n'ai aucun moyen de faire entendre ma voix pour demander cette augmentation. 7 ans d'activité dans cette entreprise et dix ans d'expérience, j'estime prétendre à plus qu'un Smic. Merci pour vos idées, avis.

BR
Bouc Rouge

Je perçois environ 1900€ brut par mois mais ce n'est rien par rapport a mon travail que je fournis.Et comme j'ai pas mal de taff c'est pourquoi je fais aussi pas mal d'heure.Ca peut varier entre 6 a 20h d'heure supp par semaine...le mois dernier j'en ai fait 45h30...ce qui me donne environ 2700€ brut. Mais par rapport a mon travail cela devrait être ma paye normal avec mes 35h. C'est pourquoi aujourd'hui même j'ai postulé ailleurs.Seul hic, c'est a 1h de chez moi. Mais je me dis que j'aurais la paie correcte sans faire toutes ces heures, et il y a des primes d'intéressement et une possibilité d'évoluer un grade au dessus au bout de 12 a 18 mois. Donc qui ne tente rien a rien ;) .

FO
Faon Olive

Bonjour a tous je souhaiterais savoir quelle sont vos paye environs sans heure sup en tant que aide soignant , sachant que jai 8 ans d'ancienneté , 35h je ne fait que 1200 euro par mois.. merci a vous tous :)

AG
Antilope Grenadine

Bonjour, Je travail depuis 6mois dans a mon nouveau poste, mon manager me demande beucoup de l'épauler (accueil et formation des nouveaux arrivant, gestion du stock matériel) cela me prend beaucoup de temps. Peut on demander und prime dans ces cas là ?

RO
Rhinocéros Orange

J'ai travaillé pendant 8 mois d'arrache pied pour mon boulot avec un gros événement tous les 2 mois et finalement je n'ai pas eu la prime que d'autres ont eu ... C'est de l'esclavagisme...

EM
Espadon Mauve

Je suis payée 525 euros par mois pour un 35h par semaine : la rémunération minimale légale pour un stagiaire. Hors je fourni un travail de qualité digne d'une salariée. J'ai fini de developper un produit en un mois alors qu'on m'en avait donné quatre. Je n'ai besoin d'aucune aide pour cela. Et ils m'ont vendu à plusieurs gros client qui ont payé très cher. Je n'en toucherai bien sûr pas un centime. J'ai l'impression d'être une esclave.

CN
Crocodile Noir

Bonjour Je suis assistante administrative dans une société logistique. En pratique mon poste se rapproche plus d’une assistante de gestion voire même assistante de direction vu l’incompétence de mon responsable, je fais tout et les gens préfèrent maintenant venir vers moi directement pour n’importe quel sujet plutôt que de s’adresser à celui normalement concerné. Sur mon contrat je suis assistante de saisie, on m’a dit que cest car ils étaient restraints à écrire ça mais je pense qu’il s’agit plus d’une façon de ne pas avoir à payer plus. Je suis rémunérée 1700€ brut par mois, ne touche pas de 13em mois, jamais de primes, aucun autres avantages. Êtes vous dans un poste similaire au mien et trouvez vous ce salaire justifié? De plus je vis en haute savoir où le coût de la vie est très élevé, et mon contrat me soumet à une clause d’exclusivité m’empêchant donc de faire des extras... merci

TV
Termite Vermillon

Oui bien sûr, sans hésiter !

CC
Cheval Cuivré

Je souhaiterais changer de boîte je responsable achat depuis 2 ans avec plus de 15 ans d expérience comme responsable de production , étant expatrié mon salaire est assez tarabiscoté , je cherche la bonne fourchette

PV
Panda Vermeil

Bonjour, j'ai passé plusieurs entretiens dans une grande entreprise dans laquelle je rêve de rentrer depuis longtemps mais qui est réputée pour payer plutôt mal. La question du salaire n'a pas encore été abordée. J'ai peur que nous ne soyons pas en phase sur le salaire lié au poste. Pensez vous que je doive appeler les RH pour en parler avant le prochain entretien avec la manager ? Je ne souhaite pas perdre mon temps/ leur faire perdre le leur si nous ne sommes pas en phase sur le salaire.

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