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Gérer son départ

Quitter son entreprise: Envie de démissionner, rupture conventionnelle, chômage

Vous avez envie de démissionner ?
Que ce soit pour trouver une meilleure ambiance au travail, des missions plus intéressantes ou un meilleur management, 6 cadres sur 10 envisagent ou ont envisagé de quitter leur entreprise.
Quelles différences entre la démission et la rupture conventionnelle ? et le chômage comment ça marche ? quel préavis pour un CDD ou un CDI? Que faut-il écrire dans sa lettre de démission ? Quelles indemnités après une rupture conventionnelle ? Rejoignez la communauté “ Allez, Salut !” sur OurCo et venez vous exprimer dans un espace de communication bienveillant et anonyme. Que vous envisagiez de quitter votre travail ou que vous l’ayez déjà fait, venez partager vos expériences, poser vos questions et chercher des solutions à plusieurs.

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CG
Caméléon Grenadine

Bonjour, Je compte démissionner de mon CDI en mars car nous changeons de région. J'ai rien communiqué à mon employeur actuel car ce mois ci je devrais connaître mon augmentation pour 2020. Par contre elle nous met un peu la pression pour poser nos jours de congés jusqu'à fin mai. J'ai bien compris selon google, que si je les jours de congés sont validés avant la démission, le congé prolongera mon préavis (congé posé pour mai, si je démission en mars, je ne pourrai pas commencer mon nouveau poste au 1er avril). Mais si je bloque pas de congé avant la démission, normalement ils devraient me pater les jours de congé, c'est bien ça ? Comment faire pour éviter que mon employeur me force de partir en congé afin de consumer mes jours acquises ? Elle a l'habitude de faire ça pour eviter de donner de l'argent aux gens qui partent. Merci

C
Canard Émeraude

Bonjour, J'ai une question concernant le licenciement économique individuel dans une société indépendante de moins de 10 salariés avec possibilité d'acceptation du CSP. Quel est le rôle exact de la DIRRECCTE et du CPH dans la procédure ? Je vois que l'employeur doit informer la DIRRECCTE du licenciement. Y'a-t-il une une validation et/ou une réponse à attendre de sa part ? Le CPH statue-t-il sur les causes réelles et sérieuses d'un licenciement économique uniquement après saisine de l'employé, ou bien peut il se saisir lui-même du dossier ? Merci pour vos retours

P
Écrevisse Pistache

Bonjour, j’ai démissionné de mon job. J’ai encore un préavis d’un mois. Cette semaine je dois intervenir sur une mission au fin fond d’une banlieue pour aider une autre équipe. Je suis déprimée. La société est super loin de chez moi, les taches sont inintéressantes et répétitives ´ et étant démissionnaire je n’ai pas de motivation d’autant plus qu’il ne s’agit pas d’une mission de mon département d’origine mais d’une aide pour une autre équipe dans un tout autre service. Comment réussi à se motiver pendant une semaine ? J’aimerai vraiment me Mettre en arrêt maladie mais étant en période de préavis avant mon départ dans un mois, je ne suis pas sure que ce soit une bonne idée

RR
Rossignol Roux

Bonjour, est ce que des personnes n'ont pas effectué leur préavis entièrement ? Sans l'accord de l'employeur. Qu'est ce qu'il s'est passé ensuite ? J'ai un préavis d'un mois à faire et mon employeur actuel ne veut pas le réduire. Mon futur employeur me demande réduire mon préavis au possible car il ont besoin de moi au plus vite. Est ce que si je fais une demande de congés sans solde, vous pensez que mon employeur acceptera plus facilement de me laisser partir plus tôt ? Ou est ce que je fais un abandon de poste sur la dernière semaine de mon préavis pour aller travailler dans mon nouvel emploi ? Ralalalaaa c'est compliqué, merci à vous pour vos réponses

AP
Antilope Pourpre

Bonjour, Je souhaite quitter Paris dans les mois prochains. A la base, j'ai déjà trouvé un autre poste, en attente de la promesse d'embauche. Question: je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur actuel. Est-ce que je peux le faire, en sachant que j'irai pas m'inscrire à pole emploi pour le chômage car j'ai déjà un poste derrière. Nous déménageons en couple donc j'envisage de lui donner comme raison le fait que mon mari a trouvé un emploi salarié dans une autre région car actuellement sa petite entreprise ne marche pas trop bien donc forcément on pourrait pas payer 2 loyers, je dois le suivre. Merci

OP
Oie Prune

Bonsoir, c'est peut être trop tard. Cet été j'ai été licencié pour faute simple, pour des sois disant menaces que j'aurai dites, selon 3 témoins anonymes. Ce n'est pas vrai. Je dérangeait (gros salaires, dénonce harcèlement etc). Puis-je encore me tourner vers mon ancien employeur ? Merci

BC
Boa Cuivré

Bonjour je vais démissionner la semaine prochaine après 7 ans en poste, jai trouvé quelque chose de mieux, mon emploi actuel se passant mal depuis qq mois. Je nai pas envie de dire à mon Supérieur et mes collègues le nom de la nouvelle entreprise où je vais aller. Que puis je leur dire pour esquiver la question? Merci

PB
Paon Beige

Bonjour, ça fait maintenant 3 ans que je travaille dans un laboratoire d'un hôpital en CDD. Mais je ne supporte plus du tout l'ambiance, mes collègues et ma supérieur. J'ai pris rdv avec la RH et elle m'as dit avec ses jolis petits mots que si je refuse de signé le renouvellement de mon contrat cela est considéré comme une démission et donc pas de chômage -.-' je ne veux vraiment pas resté ici mais je n'es pas les moyens de perdre mon emploi sans rien toucher ... Si jamais quelqu'un peut m'aider, est dans une situation similaire ou a des conseils, je suis plus que preneuse ! plzzzz

JK
Jaguar Kaki

Bonjour, après des mois d'enfer au travail je viens de trouver un nouvel emploi. Je vais donc démissionner et faire mon préavis pour commencer mon nouvel emploi autour du 1er mars. J'ai deja réservé des vacances qq jours en avril et 1 semaine en juin. Dois je en informer maintenant mon nouvel employeur ou alors pensez vous qu'il soit mieux d'attendre que je démarre, en mars, pour lui dire? Merci

BG
Brebis Grenadine

Bonjour à tous et à toutes, Je suis en arrêt depuis maintenant plus d’un mois pour burn out. J’ai demandé une rupture conventionnelle il y a 3 semaines mais mon employeur ne me donne aucune suite même après relance aucunes réponses.. Quelles solutions s’offrent à moi..? Si vous pouviez m’aider car financièrement cela devient très compliqué de vivre en arrêt maladie. Merci beaucoup

MV
Mouche Violette

Je Suis dans mon restaurant depuis le 1er octobre et ma période d'essai se termine le 1er janvier pour un cdi. J'ai eu rumeur qu'ils prévoyaient de ne pas me garder seulement on ferme le restaurant demain soir jusqu'au 2 janvier. J'ai peur de recevoir un lettre me disant que c'est fini pendant les vacances..

HN
Hérisson Noir

J'ai l'immense plaisir d'annoncer qu'après deux ans de travail acharné, CVup est en ligne. Cvup c'est un site internet, qui a l'aide d'une intelligence Artificielle, analyse le marché de l'emploi, et qui donne tous les outils nécessaires à améliorer sa recherche d'emploi, sa candidature. Il possède énormément d'outils, comme un couteau suisse. Je pense qu'on a déjà tous été dans cette situation, ou qu'on connaît quelqu'un qui l'est. Partager le lien serait un gros coup de pouce pour faire connaître le site et surtout aider des copains/connaissances/famille. Mille bisous !! Https://cvup.fr

PI
Pie Ivoire

Bonjour Lors de mon entretien préalable l’employeur a énuméré des faits tronqués voire mensongers; 😤lesquels sont notifiés dans ma lettre de licenciement pour faute grave or les faits ont été rapportés sous un seul angle et travestis. Puis-je contester d’autant plus que j’ai des preuves ? Je ne souhaite pas rester c’était d’ailleurs le cas depuis plusieurs mois mais je veux rétablir la vérité et éventuellement être dédommagé. Merci pour votre retour.

RV
Renne Violet

Bonjour à toute et à tous, J’ai besoin d’un modèle d’une lettre de demande de repture conventionnelle, quelqu’un aurait un exemple svp ? Merci

R
Épervier Rubis

DEMISSION OU RUPTURE CONVENTIONNELLE ? Bonjour, je suis en arrêt depuis 2 mois et demi pour burn out. Mon arrêt est prolongé jusqu'au 31 décembre. Je suis face à deux choix : demander une rupture conventionnelle ou démissionner. J'ai déjà fait une demande de rupture conventionnelle qui a été refusée en juin dernier. J'ai quelques entretiens d'embauche mais pas encore de réponse positive pour démissionner. Je voulais faire en priorité une demande de rupture conventionnelle par sécurité mais il y a un délai de 5 à 6 semaines qui peut être contraignant pour la prise d'un nouveau poste. Si je démissionne, il y a un préavis d'un mois mais je peux négocier pour une démission sans préavis ou un préavis raccourci à la date souhaitée. Ce que je compte faire, lancer ma demande de rupture conventionnelle. Si elle est refusée, je démissionne. Si elle est acceptée, j'essaie de négocier avec mon nouvel employeur un delai (bien que pour l'instant je n'ai pas eu de réponse positive officiel). Qu'en pensez vous ? Merci à tous,

KA
Kangourou Azur

Bonsoir, J’étais vendeuse depuis début juillet dans une station essence, 2 mois d’essais renouvelables, s’ouvrant sur un cdi. Le 9 novembre l’essai se termine et à partir de ce moment la, j’ai soupçonné mes patrons de vouloir me pousser à bout pour me faire démissionné. Sachant qu’en démissionnant je n’aurai le droit à mon allocation chômage je décide de prendre sur moi et de continuer malgré la difficulté. Ayant également un projet de création d’entreprise depuis un moment, j’hésitais à demander une rupture conventionnelle, j’ai donc demandé conseil partout où je pouvais espérer une réponse ; pôle emploi, ministère du travail... tous m’ont dit qu’avec des patrons comme ça il valait mieux se mettre en faute ( ne plus se présenter au travail ) pour espérer un licenciement. Malgré tout je ne suis pas malhonnête et je n’avais pas envie de me mettre en tort face à ces personnes la. Donc le 4 décembre je décide d’aller voir ma patronne et de lui proposer la rupture conventionnelle, à ceci elle me répond que ça fait 44ans qu’elle fait se boulot qu’elle n’a jamais fait de rupture conventionnelle et qu’il faut que je démissionne, je lui explique donc que si je lui demande la RC c’est justement parce que là demission n’est pas envisageable dans mon cas, elle ne veut rien entendre, me donne une lettre de démission préalablement écrite par leurs soins et me dit qu’il faut que je signe MAINTENANT. J’ai donc été forcé à la signer. Je pars et téléphone de suite au ministère du travail, explique mon problème, la personne qui m’écoute me dit d’écrire une lettre de rétractation en expliquant les faits, à envoyer en A/R, et m’explique que si mon employeur refuse je suis dans le droit de présenter l’affaire au Prud’homme. J’écris la lettre, l’envoie par À/R et je retourne voir mon patronne afin de lui expliquer les faits, encore une fois impossible de discuter avec elle, refuse ma rétractation et en plus me démissionne sur le champ (alors qu’à la base j’avais un préavis jusqu’au 8 janvier 2020). J’aimerai sincèrement me tourner vers le prud’homme, pour que cette démission soit requalifiée en licenciement. Malgré tout ils ont des moyens que je n’ai pas et je ne voudrai pas que ça se retourne contre moi... Merci d’avance...

FL
Faon Lavande

Bonsoir, je travail en grande distribution et clairement je suis au bord du burn out je n'en peux plus. Magouille pour me faire partir me mettre en retard car je ne peux être là à l'heure demandé à cause des bus Ne pas me payer les retards autant dire plein de sous en moins sur le compte alors que ça fais 5ans que tout va bien c'est arrivé d'un coup Enfin bon, je ne peux démissionné car j'ai un loyer à payé. Mais je sais que l'employeur complète le salaire en cas de maladie, je veux me mettre en dépression ou burn out parce que je ne peux plus avec eux il me reste quelques jours avant les vacances mais j'aimerai ne pas en revenir pour me laisser le temps de trouver ailleurs J'aurai besoin de conseil sur tout ça.

FM
Fourmi Magenta

Bonjour, Est-on toujours payé en arrêt maladie ? Peut-on démissionner une semaine après être revenue d’ un arrêt maladie ?

CM
Caribou Marron

Bonjour, je souhaiterais démissionné mais je n’arrive pas à savoir ma durée de mon préavis sachant que j’ai 6 ans d’ancienneté. Convebtion collective boulangerie pâtisserie. Merci pour vos retours

GA
Gazelle Acajou

Bonjour à tous, Le délai minimum pour un abandon de poste est de combien ? Merci d'avance et bonne soirée 😊

ED
Elodie D'ourco

Relation difficile au travail Envie de changer de job Une question sur votre contrat ou vos droits… Psychologues, coachs et assistantes sociales sont à votre écoute par chat individuel anonyme sur OurCo Solutions. Alors envie d’essayer ? Faîtes-nous signe par simple mail (elodie@ourcompanyapp.com) et nous vous offrons votre consultation* :) Parce que trouver des réponses personnelles contribue à mieux-être au travail... * Cette offre est plafonnée aux 25 premières demandes https://ourcosolutions.com/

FJ
Faon Jaune

Bonjour à tous et à toutes ! Actuellement je suis en CDI dans une entreprise que j’ai rejoint il y a 8 mois environ. Suite à des promesses d’augmentations et d’arrangements qui n’ont jamais été mis en place j’ai décidé de démissionner et de retourner dans mon ancienne entreprise qui malheureusement me reprend seulement en CDD. Je compte demissioner le 30 octobre pour pouvoir terminer fin décembre, mais depuis que ma responsable est au courant de ma démission, elle se permet de me faire des remarques tous les jours, comme quoi tout est de ma faute, les changements de plannings, les vacances de mes collègues décalées, le changement de mon jour de repos, etc... Il n’y avait jamais eu fe souci jusqu’à maintenant. Elle me dit qu’il faut absolument que je reste jusqu’au 31 décembre mais je ne sais plus quoi faire. Je suis arrivée à un stade où j’angoisse avant de venir au travail, je dors très mal, je fais de l’exéma.... J’aimerai pouvoir démissionner dès maintenant mais je crains sa réaction, son comportement et ses réflexions si finalement je pars plus tôt que prévu... Auriez-vous des conseils ? Dois-je supporter tout ce qu’elle me dit sans dire un mot et être patiente ?

PL
Poney Lavande

Bonjour, J’ai posé ma démission mardi (CDD) et j’ai reçu ce matin un courrier en recommandé que je soupçonne d’être mon employeur. N’étant pas chez moi, et absent ce week-end, je dois attendre lundi avant de récupérer ce recommandé. Je stress un petit peu, savez-vous ce que ca peut bien être ?

HO
Hérisson Olive

Bonjour, Je suis actuellement en cdi en tant que vendeuse mais de métier je suis Esthéticienne et je souhaite ouvrir mon entreprise. Le problème c’est que si je démissionne même pour une création d’entreprise je n’ai pas le droit au chômage, mon conseiller pôle emploi me conseille soit de pousser à la faute pour avoir un licenciement soit de demander une rupture conventionnelle simplement je ne suis pas certaine que ma patronne comprenne et accepte du coup je ne sais pas comment lui proposer... Merci d’avance de me lire et de me conseiller 🙏🏼

FV
Faon Vermeil

Bonsoir, moi c'est Wilfried, je vient de finir mon dernier carton, je quitte mon appartement pour faire du woofing en ferme. Après avoir été largué par ma copine, perdu mon travail et avoir passé trop de temps renfermé a galérer sans argent a cause d'un accident de travail qui a été déclaré par mon employeur, 3 mois après la date de l'arrêt initial. 3 mois sans salaire a manger des produits récupérés dans des poubelles. J'ai décidé de quitter tout ce qui me raccroche a l'argent, et m'initier au plaisir de travailler la terre pour me nourrir. J'ai 26 ans et le changement pour moi c'est maintenant. Je viens ici en espérant trouver des gens qui auraient vécu le même changement ou presque. Ou tout simplement pour partager mon expérience :)

ZB
Zébu Blanc

Bonjour à toutes et à tous. Je suis en détresse totale Help ! Je viens de rejoindre cette appli en espérant trouver des réponses à mes interrogations ! Je suis en CDI dans une boîte privée depuis presque 2ans, le début c’était bien comme chaque début on va dire mais la je suis vraiment dans une phase où j’ai plus envie d’aller bosser. Pas de motivation, pas envie de voir ma chef et certains collegues. Je suis tout le temps sous pression et en stress j’ai peur de faire un burn-out. En plus de ca, j’ai une nouvelle fonction pour début 2020. Je veux partir, mais j’ai pas d’autre opportunité ailleurs. A vrai dire, je suis tellement surchargé à mon boulot que j’ai même pas le temps ni la motivation de chercher ailleurs une fois rentré car je suis fatigué moralemet. Je veux proposer une rupture conventionnelle pour avoir le droit au chomage le temps de trouver un boulot ailleurs mais je sais pas comment aborder le sujet et quels arguments utiliser pour convaincre. Merci pour votre Aide.

CJ
Coccinelle Jaune

J’ai 23 ans et je suis actuellement en CDD. J’ai trouvé une incroyable opportunité en CDI dans une autre boîte. Par conséquent, j’ai posé ma démission. Je me suis fais insulter et incendier par mon responsable, me disant que c’était inadmissible que je parte et que j’avais signé un contrat avec eux, que j’étais malhonnête et que j’aurais du attendre que ma collegue revienne (c’est un remplacement maladie). Depuis je fais des crises d’urticaire et du stress constant... J’ai un préavis de 15 jours, je ne sais plus quoi faire...

LG
Libellule Grenadine

Bonjour, je suis actuellement en CDI, je suis également en arrêt pour MP, (anxio dépressif, patron qui me harcèle), j'ai le statut ETAM, qui fait que je garde un salaire complet même pendant un arrêt. Sauf que mon patron ne m'a toujours pas virer mon salaire d'octobre. Il me fais peur et je ne sais pas comment lui réclamer, help !!...

LG
Loup Groseille

Bonjour a tous, je suis nouvelle sur cette plateforme. A la suite de mon retour de congés maternité en juin 2018, j'ai été gentiment mise à l'écart par ma direction et ce petit à petit pour au final me retrouver face à une offre de rupture conventionnelle. Mon patron a réalisé que pendant mon absence de congés maternité, le travail était fait malgres tout (et même si mes collègues croulaient sous le boulot a la limite du Burnout). Il m'a proposée 30 000 euros, sachant que je travaille dans l'entreprise depuis plus de 10 ans, j'etais responsable du bureau de design, je dit était car il m'a depuis cette entretien en juin requalifiée en simple designer (sans signature d'avenant) et le seul manager direct que l'équipe possède aujourd'hui, c'est lui,qui est la plupart du temps absent. Je suis à un salaire de 2300 net (après impôts). Nous devions rediscuter de sa proposition à la rentrée, il a bien évidemment fait trainer les choses le plus longtemps possible. J'ai pu enfin lui dire que je souhaitai partire il ya 3 semaines et nous avons discuté pour mettre en place la procédure de rupture conventionnelle dans le but que je sois tranquille fin d'annee. Il m'a clairement dit que l'offre qu'il m'a faites était son maximum, que jamais personne n'avait eu autant dans la boîte (mais personne n'a eu de propo de rupture en ayant eu autant d'antériorité dans la boîte. Au vu de mon investissement dans sa société depuis 10 ans, de ses résultats en hausse de 20% à l'heure actuelle en comparaison a 2018, et de toutes les petits détails sur lesquels ils n'est pas du tout pro (faire déménager sa société par ses propres employés, son absence total du bureau, ses petits "miss" lorsqu'il parle aux femmes etc...) j'aimerai négocier cette offre. Parceque il n'y a sinon aucune négociation et ça ne s'appelle plus une rupture non? Qu'en pensez vous? Merci

Gérer son départ

Partir sans heurt : rupture co., démission...

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