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Allez, salut !

Quitter son entreprise: Envie de démissionner, rupture conventionnelle, chômage

Vous avez envie de démissionner ?
Que ce soit pour trouver une meilleure ambiance au travail, des missions plus intéressantes ou un meilleur management, 6 cadres sur 10 envisagent ou ont envisagé de quitter leur entreprise.
Quelles différences entre la démission et la rupture conventionnelle ? et le chômage comment ça marche ? quel préavis pour un CDD ou un CDI? Que faut-il écrire dans sa lettre de démission ? Quelles indemnités après une rupture conventionnelle ? Rejoignez la communauté “ Allez, Salut !” sur OurCo et venez vous exprimer dans un espace de communication bienveillant et anonyme. Que vous envisagiez de quitter votre travail ou que vous l’ayez déjà fait, venez partager vos expériences, poser vos questions et chercher des solutions à plusieurs.

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LB
Lapin Bordeaux

Prenez place pour la projection du film dramatico-comique ! 😹 Je suis une jeune femme, volontaire, pas nouille pour 2 ronds, débrouillarde malgré mon handicap... Je travaille depuis presque 6 ans comme opératrice de saisie dans le milieu médical. C'est mon premier poste... Les choses se sont corsées il y a 2 ans... Après une consult' avec le médecin rééducateur qui me suit... Si je veux protéger mon corps pour ralentir mon handicap je dois demander des adaptations de bureau... On fait donc la procédure habituelle... Le médecin du travail souhaite que mon entreprise s'équipe d'un bureau réglable en hauteur... Mon entreprise rechigne un peu... Je temporise en repoussant à plus tard cette adaptation là mais on était au clair que si mon état le requierait on y passerait... On a paré au plus pressé en faisant d'autres petites améliorations... La majorité des frais ont été supportés par l'agefiph... dans le même temps il y a eu des réorganisations au sein du service... Une "sous-directrice" a été instituée, ainsi que 2 responsables d'équipes : des collègues qui continuent de faire le même boulot mais les responsabilités en +.. Et un statut de cadre pour l'une des deux seulement... Foutage de gueule bonjour soit dit en passant... Je n'ai pas de WC accessible avec mon fauteuil roulant proche de mon bureau.. Je dois faire 300m (AR) en cas de nécessité et sinon je squatte un bureau vide pour me sonder... J'ai l'habitude de m'adapter jusqu'à la ca allait... Ces derniers temps les remarques à la con (mes sondes qui gênent, le repas de service auquel je n'ai pas participé,...) et les débilités (nouvelle salle de pause accessible en faisant tout le tour de la structure où je ne peux pas accéder seule aux micro-ondes, soit disant que mes collègues sont obligés d'aller à la photocopieuse pour moi...) s'accumulent... Ça fait 2 ans que je dénonce les conditions matérielles et logistiques... On me répond que c'est moi qui veut la lune ! A mon sens vouloir un bureau autre que dans un couloir mal éclairé /chauffé/ventilé, extrêmement bruyant, vouloir une session supplémentaire pour le logiciel d'envoi sécurisé de données (pour l'instant 2 sessions pour 10), on me refuse une poubelle à 3€ pour minimiser le souci de poches, on m'impose un quota qu'on sait que dans les conditions actuelles je ne peux pas atteindre... On fait le repas de service à pétaouchnoc sans s'occuper du fait que je suis en fauteuil, sans voiture et que la route du bus jusqu'au restaurant est dangereuse surtout en pleine nuit.. Actuellement en accident de travail pour dépression... Je pense qu'il n'y a plus rien à sauver la bas... Je pense m'orienter vers une RCCT.. Et je vais tout faire pour que je ne parte sans rien ! Comment puis-je faire pour faire valoir mes droits face à ces requins ? Merci bien

FV
Faon Violet

Bonjour tout le monde, si je pose ma démission au 1e nov, en sachant que le 13e mois est au 30nov, est ce que je l'aurais ou faut-il attendre de l'avoir pour poser démission ? D'avance, merci !

T
Tourteau Émeraude

Bonjour à tous, je souhaiterai avoir des renseignements (avantages, inconvénients...) et des temoignages de personnes qui ont déjà été en CSP (Contrat de sécurisation professionnelle) suite à un licenciement économique. Merci pour vos réponses.

WG
Wapiti Gris

Bonsoir, Qui a réussit à négocier une rupture conventionnelle suite à un burnout ? Je voudrai le demander à mes responsables même si je sais qu'ils la refusent assez souvent.. Ils m'ont fait trop de mal, ils ont voulu me faire croire que les soucis créés venaient uniquement de ma personnalité, de ma fragilité alors qu'il y avait un manquement grave de la direction sur son management qui aime nous rabaisser et jouer avec nos émotions pour que l'on craque... Ils ont même osé dire que la mort de ma grand mère était un bon débarras...svp aidez moi merci beaucoup

V
Épervier Vert

Bonsoir, Qui a déjà vécu un dénigrement de son employeur lors d'une demande de références professionnelles ? Je vis cela et à cause de lui je n'arrive plus à retrouver un emploi. J'étais en conflit direct avec mon management qui m'a conduit à un burnout et un long arrêt de travail... J'ai du partir pour survivre et depuis ils me le font payer.. J'en peux plus je veux juste vivre ma vie

CM
Chamois Magenta

Bonsoir, j'aimerai vous demandez conseil. Je travaille dans un supermarché et étant à bout de force je me suis bloquée pleins de noeuds dans le dos. Cela fait 6 ans que je trime dans la grande distribution et mon corps ne suit plus. Je me suis mise en arrêt maladie aujourd'hui etant bloquée, et j'aimerai poser ma démission fissa pour faire passer mon préavis sur mon arrêt de travail. Est ce possible ? J'ai déjà une promesse d'embauche

GO
Gorille Ocre

Bonjour à tous, Je souhaite parler de rupture conventionnelle avec mon patron, avec qui je m'entends bien et qui connaît déjà ma situation au bord du burnout. J'hésite à le faire autour d'un déjeuner, qui donnerai un cadre plus intime et convivial à cette discussion. Qu'en pensez vous ?

R
Élan Roux

Bonjour à tous👋, Je suis en arrêt maladie depuis 1 an suite à un burn out ( conseillère de vente dans la grande distribution). Grâce à la thérapie et le traitement mis en place par mon psychiatre je vais mieux moralement. Il faut que j'avance dans ma vie aujourd'hui, j'ai un projet de reconversion sur lequel je travaille depuis plus d'1 an mais ma demande de formation auprès du Fongecif m'a été refusée car manque de budget, et je ne rentre pas dans les critères de priorités... Aujourd'hui je souhaite demander une rupture conventionnelle afin de me libérer de tout lien avec cette entreprise et pouvoir enfin avancer dans ma vie. Je sais que les demandes de rupture conventionnelle sont refusées à 99% par mon employeur, mais sachant que je suis toujours en arrêt maladie ça va surement finir par un licenciement pour inaptitude, ce qui revient au même pour l'employeur car dans les 2 cas il est obligé de verser des indemnités. Donc je me dis que la rupture conventionnelle serait plus simple et plus rapide pour tous les 2. Je viens donc vous demander conseil aujourd'hui, afin de trouver des arguments pour appuyer ma demande de rupture conventionnelle 😉 Merci à vous, belle journée 🌺

ML
Merle Lavande

Hello tout le monde, Après 3ans dans une entreprise que j'adore voilà que un nouveaux manager arrive. Biensur 3 ans que je suis en cdd et que on me promet le prochain cdi qui ce libére. Après plusieurs rebondissement 3 cdi ce sont libérer et on étais attribué à des personnes extérieur à l'entreprise. Moi on ne me l'a pas proposé... Malheureusement avant la fin de mon cdd je me suis blessé et je me suis retrouvé en accident de travail. Et sur ma dernière fiche de paie je me rend compte que plusieurs de mes heures travaillé ne me sont pas payé... Et les démarche pour mon accident de travail non plus... Je contacte mon manager à plusieurs reprise... Je n'est eu le droit que à une seule réponse "Je me permet de te dire que il y en a qui travaillent et que tout est correct au niveau de tes heures et de ton accident de travail" Sachant que a cause de mon accident de travail je ne peu toujours pas retravailler car je suis en soin et que 3 entreprise mon appeler pour des entretiens... Après 3 ans d'investissement et de loyaux service la pillule est dur à avalée. 😢😡

AO
Araignée Ocre

Mon cas est très particulier mais j'ai besoin d'avis et de conseils... J'ai 22 ans, c'est mon premier job dans une PME. Ça fait 1 an que je suis là-bas et mon travail en soit me plaît énormément c'est tres enrichissant car je gère toute la partie administrative de la boîte. Sauf que... Mon patron fait beaucoup de choses illégales au niveau de sa société et j'y contribue maintenant que je suis opérationnelle sur les tâches, il me délégue TOUT et je me sens complice de ses "magouilles". Clairement il risque une GROSSE GROSSE amende de l'état voir la prison.... Il me rassure en me disant que je ne risque rien que je ne suis qu'une exécutante, et que dans toutes les sociétés il ya des choses illégales même les plus grosses boîtes. Mais me fait peur, j'ai peur d'être considérée comme complice. Sauf que je me sens tellement impliquée que je n'arrive pas à partir malgré l'angoisse permanente que j'ai. Il me fait comprendre que si je pars, il est dans la merde car il ne sait rien faire de ce que je fais... Et malgré tout j'adore mon job, mes tâches je me sens importante, indispensable et je m'entend très bien avec mon patron mais je n'approuve pas ce quil fait et j'ai un pressentiment qui me dit que si un jour il se fait choper il va mettre pas mal de choses sur mon dos pour ne pas plonger tout seul...

CI
Chat Indigo

Aujourd’hui j’ai mon rendez vous d’annonce de mon départ dans le restaurant dans lequel je suis directrice adjointe depuis 3 ans. Mon boss est un gros macho qui complique la vie de tout ces employés quand ça ne va pas dans son sens. Souhaitez moi bonne chance.... Je vous tiens au courant pour ceux que ça intéresse !

V
Varan Écru

Après quatre mois à m'avoir fait languir pour me laisser partir avec une rupture conventionnelle car je suis en dépression suite à un surmenage au boulot, ma remplaçante a été enfin recrutée. Je la forme pendant quinze jours et je serai enfin LIBRE ! J'ai l'impression d'avoir tiré la carte " Libéré de prison " au Monopoly!

PI
Pingouin Indigo

C'est normale d'aller au boulot la boule au ventre ? D'avoir des collègues en qui tuu as confiance, tu leur raconte tout et ils vont tout raconter en déformant bien évidemment ! Envie de démissionner. Ya que des cons.

CL
Chevreuil Lilas

Bonjour à la communauté j’aurais besoin de votre aide, voilà actuellement en arrêt maladie (prolongé d’un mois pour dépression) oui malheureusement à cause de mon travail mes collègues qui me pousse un peux à bout et j’arrive plus à aller sur mon lieu de travail crise d’angoisse, pleure, hurlement enfin je suis vraiment au plus mal quoi, le patron refuse la rupture conventionnelle il est formel sur ça (je suis en CDI) ... Mais voilà j’ai été contactée par une autre entreprise pour signer un CDI et j’aimerais savoir comment sa se passe vu que je suis en arrêt encore 1 mois et que je veux absolument partir de cette entreprise qui me pourrie la santé au plus au point.. Comment cela se passe-t-il je peut faire une démission immédiate ? Et pour l’arrêt de travail comment cela ce passe-t-il ? Aidez moi s’il vous plaît je suis perdu ...

P
Perdrix Émeraude

Bonsoir Je viens d'intégrer une entreprise depuis 1 semaine. Le patron m'a fait vivre cette semaine comme un enfer. Il a des attitudes agressives. Il a cherché à me maintenir sur place en me prenant le bras. J'ai carrément hurler car la veille je mettais faire tatouer à cet endroit là.

LM
Lièvre Mauve

Bonjour à tous ! J'aurais besoin de vos avis. Je suis incapable de garder un travail plus de quelques mois. Même si j'adore mon boulot et que ça se passe bien, je finis toujours par mettre fin au contrat, vivre une période de chômage, retrouver un emploi et ainsi de suite. Quelqu'un a vécu une expérience similaire, a des conseils ou une explication ? Merci d'avance !

PB
Pingouin Bordeaux

Petite française je me suis dis tiens si je quitté mon Nord pour aller à la frontière Suisse ... bin j’aurai pas du , de toutes les entreprises dispo je suis tomber.... sur un arnaqueur de petit français ... deux mois que j’attends ma paie 😒

BO
Barracuda Orange

Je chercher à quitter cette entreprise dans laquelle je ne me sent plus bien du tout... J'étais à la limite du burnout et je me suis arrêtée à temps. Tout m'insupporte, le management est carrément en tort mais il préfère dire que c'est mon comportement qui est néfaste... Bien sûr faire culpabiliser une personne sensible, travailleuse est plus facile... Dire que chaque annee des personnes partent à cause du manager, la direction le sait mais préfère le protéger Je suis partagée entre plusieurs solutions : -attendre paisiblement et me taire - faire un long arrêt de travail -Demander une rupture conventionnelle - abandon de poste En sachant qu'ils sont fermés aux ruptures conventionnelles, et les formations. Je chercher un autre emploi mais pas simple quand on est déprimée. Je veux les faire payer... Pour tout le mal fait car pour moi c'est du harcèlement....

PA
Pingouin Acajou

Je chercher à quitter cette entreprise dans laquelle je ne me sent plus bien du tout . Tout m'insupporte . Je suis partagée entre plusieurs solutions : -attendre paisiblement et me taire - me mettre en arrêt Demander une rupture conventionnelle - faire une formation. En sachant qu'ils sont fermés aux ruptures conventionnelles, et les formations. Je chercher un autre emploi depuis 1 an mais pas simple .

EV
Espadon Vert

Bonjour, Je viens vers vous pour des conseils pour une situation un peu délicate. 

J’étais pendant plus de 3 ans dans une entreprise en CDI avant que la situation ne commence à se dégrader. Pour le contexte, c’est une entreprise qui a un peu toujours la même méthode : recruter une personne, lui demander beaucoup de choses jusqu’à l’épuisement et ensuite recruter une autre personne qui fait la même chose et lui faire comprendre qu’elle doit partir. 
Ce qui s’est passé dans mon cas comme pour d’autres personnes. 
 J’avais également très peu de retour, pas d’entretiens annuelles. Je m’en suis pleins (plus la complexité d’avoir une personne qui empiétait sans problème sur les mêmes tâches que j’avais) mais pas de retour jusqu’à que j’ai reçu ma convocation pour un entretien de licenciement. C’est une entreprise pas très éthique tout ce qui concerne les salariés, rh etc et a eu plusieurs problèmes avec d’autres salariés. En quelques mois il y’a eu une 50 de départs dont plusieurs licenciement. J’ai été licencié au final pour inaptitude professionnelle pour des raisons liés à des tâches que je faisais pour aider l’entreprise et qui n’étaient même pas inscrites dans mon contrat de travail. Bien évidement il ne se sont jamais pleins et jamais eu un seul mail ou discours qui disaient que je faisais les choses mal. Je suis allée au prudhomme étant donné les raisons ridicules inscrites dans ma lettre de licenciement. En tout cas ma question aujourd’hui c’est que je vais commencer à chercher sérieusement un nouvel emploi. Je ne sais pas comment aborder ce licenciement sans avoir à détailler tout ce qui s’est passé et parler en mal de mon ancienne entreprise ? 

Dégoutée de cette histoire, j’ai également pris 6 mois de « pause » où j’ai pris le temps de développer des sides project qui m’intéressaient et prendre le recul sur tout cela. Je stresse également par rapport à la question qu’est ce je fait pendant tout ce temps :) ? 

 Désolée pour la longueur de mon mail et merci pour vos conseils !

BO
Belette Olive

4 semaines. 4 semaines avant que je ne quitte enfin cette entreprise où - tu es accueillie comme un chien dans un jeu de quille - à ton arrivée, tu as un bureau totalement vide, pas même un crayon - tu te fais agresser par la personne que tu remplaces ( qui part en formation longue) et le chef ne reagit pas quand tu lui expose le soucis - tu as tes accès informatiques qu'au bout de 10 jours et il faut entre 2 mois et 3 mois pour avoir les accès aux logiciels dont tu as besoin dans ton boulot - personne ne te parle - lors de l'entretien annuel, le chef à une attitude qui dit sans équivoque " cet entretien me fait chier, je m'en fous de toi" Etc etc

SJ
Secrétaire Jalouse

En plein entretien pour un poste en CDI, la recruteuse a plié mon CV pour s’en faire un éventail...

PJ
Pieuvre Jaune

Bonjour, je vis une situation dérangeante en ce moment même avec ma société : Ils ont fait une erreur de casting en m'embauchant, ma personnalité et mes expériences ne conviennent pas au poste. Aujourd'hui, j'y suis depuismoins de 8 mois et ils s'arrangent pour me mettre au placard. Ils ont embauché quelqu'un pour reprendre mes fonctions qui arrive lundi (j'ai été prévenue hier après-midi !!!), et ils me supprimeront des tâches pour les lui donner. Je suis dans la communication et je fais un peu d'administratif, là la personne qui arrive fera la partie communication et il me restera l'administratif et éventuellement l'envoi de mails histoire de dire que j'ai un peu de communication. Ma question : on est d'accord, ils sont obligés de me donner un avenant au contrat, et j'ai le droit de le refuser (même s'il y a des conséquences) ? Merci à tous

MO
Mulet Orange

Bonjour, Je suis en contrat d'apprentissage depuis décembre. Je vis du harcèlement moral de mon employeur (cri, traité de débile régulièrement, je suis trop bête pour me réexpliquer... et j'en passe) au point que mon médecin m'a arrêté depuis le 18 juillet car ma santé s'est dégradée suite à ce quotidien... je suis en arrêt que les jours d'entreprise sinon je vais en cours pour me préparer à l'examen final. Mon contrat et mes examens s'achèvent dans 3 mois. Elle m'a proposé une rupture d'un commun accord et demande rapidement une réponse... je suis partagée car je sais que j'ai le droit au chômage mais je ne serais pas active pour chercher un emploi avant ces 3 mois car j'ai un gros examen à passer. Mon médecin, au vu de mon état a préféré m'arrêter les jours d'entreprise pour me protéger de cette femme... mais je suis présente en cours. Est-ce préjudiciable pour moi d'être en arrêt que pour les jours d'entreprise ? Refuser cette accord serait l'énerver et j'ai peur de subir encore des préjudices... mais lesquels ? Quelqu'un a été dans mon cas et si oui comment il s'en ai sorti ? Je suis en droit de refuser cette rupture. Mais qu'est-ce qu'elle peut me faire pour m'embêter par la suite? Tenter un licenciement ? (Je n'ai dans mes souvenirs pas commis de faute grave. Que peut-elle inventer? / inaptitude ? J'ai toujours été ponctuel et présente en entreprise comme en cours) je suis trop épuisée pour devoir aller jusqu'au prud'homme. Je veux juste que ma santé s'améliore et passer à autre chose. Ps: elle ne m'a pas déclaré à la médecine du travail (pas de visite médicale à mon embauche) et jessaye encore d'avoir un inspecteur du travail, pas évident à avoir pour signaler mon vécu. Continuer avec des arrêts ou chômage ?

TR
Tourteau Rubis

Bonjour à toutes et à tous, Besoin d’un changement radical dans ma vie dans trop d’avoir vers quoi aller pour le moment j’ai proposé une rupture conventionnelle à mon employeur qui a accepté. Cependant il m’a dit que je devais envoyer un courrier puis lui me répondre par un courrier que j’attende un délai de réflexion pour valider un date d’entretien ... Est-ce que ces échanges de courriers sont obligatoires car sur internet personne ne parle de ces étapes là ! J´ai le projet de partir en randonnee pour redemarrer une nouvelle etape dans ma vie et ces delais ca devient enervant ! Merci pour vos réponses PS : j’ai déjà fait un post concernant mon burn out ...

LS
Lion Sépia

Bonsoir j’aimerai savoir si l’un d’entre vous a démissionner sans préavis et si il y a eu des conséquences. Je dois reprendre le travail après deux semaines de vacances mais j’angoisse terriblement, je peux plus me forcer et je cherche un travail à coté et espérant trouver vite et par la même occasion démissionner sur le champs ..

AT
Araignée Turquoise

Bonjour, Pouvez-vous m'indiquer comment 'faire' pour chercher un job et que dire lors d'un entretien si je suis toujours en poste dans une autre entreprise ? Merci par avance.

GJ
Girafe Jaune

Bonsoir voilà j'écris ce poste pour avoir votre avis, Je travaille actuellement dans une lunetterie ( je suis opératrice sur machine) depuis 3 ans. je suis de coef 2 et j'aimerais démissionner j'aimerais savoir si vous connaissez mon temps de préavis ? Je vous remercie d'avance.

Allez, salut !

Partir sans heurt : rupture co., démission...

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