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Allez, salut !

Quitter son entreprise: Envie de démissionner, rupture conventionnelle, chômage

Vous avez envie de démissionner ?
Que ce soit pour trouver une meilleure ambiance au travail, des missions plus intéressantes ou un meilleur management, 6 cadres sur 10 envisagent ou ont envisagé de quitter leur entreprise.
Quelles différences entre la démission et la rupture conventionnelle ? et le chômage comment ça marche ? quel préavis pour un CDD ou un CDI? Que faut-il écrire dans sa lettre de démission ? Quelles indemnités après une rupture conventionnelle ? Rejoignez la communauté “ Allez, Salut !” sur OurCo et venez vous exprimer dans un espace de communication bienveillant et anonyme. Que vous envisagiez de quitter votre travail ou que vous l’ayez déjà fait, venez partager vos expériences, poser vos questions et chercher des solutions à plusieurs.

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CK
Coccinelle Kaki

Bonjour à tous , Après 5 ans de bon et loyaux services je quitte mon premier emploi, j’ai démissionné à la fin du mois de juillet mon préavis s’arrête donc la semaine prochaine est ce qu’ils sont obligés de me donner mon solde tout compte le jour ou je quitte la société ? D’ailleurs si quelqu’un peut me dire ce qu’est le solde tout compte ? Et deuxième sujet il ne m’ont pas activé la clause de non concurrence au moment de ma démission peuvent ils me l’activer après mon départ ? Merci à vous !

GB
Grizzli Brun

Bonjour. J'ai posé ma démission aujourd'hui. Les collègues proches sont au courant. J'annonce aux autres demain midi. Quand en parleriez-vous aux collaborateurs des entreprises avec qui je travaille? Quelques semaines avant la fin? Dès maintenant ? Au détour d'un mail ou avec un message personnel ? Merci de vos conseils !

MC
Moustique Cuivré

Bonjour, j'aimerais savoir qu'est ce que je risque si je ne viens pas vendredi sans justifier avec un certificat médical ? Je suis en contrat saisonnier étudiant et je termine dans 2 semaines.

CA
Chevreuil Acajou

Bonjour, je ne sais pas si c'est le bon endroit mais j'ai besoin d'une réponse et s'il y a des personnes qui s'y connaissent je suis preneuse. Je travaille dans l'immobilier, mon conjoint est aussi mais dans le département voisin (à plus de 2h de mon lieu de travail). Puis-je être licenciée pour le motif de concurrence déloyale ? Merci pour votre aide.

AA
Alouette Argentée

bonjour! j'essaie de calculer de combien de jours sera décalée ma période de carence, si je prends mes indemnitez de congés payés mais j y arrive pas. plus precisement jai du mal avec le calcul du salaire journalier de référence. J ai trouvé la formule suivante: salaire brut perçu lors de 12derniers mois÷(nombre jours travaillés lors de 12 derniers mois × 1,4). Et ma question est, quand on dit jours travaillés on exclut les jours de congés ou d'arrêt maladie? merci!

LS
Libellule Saphir

Bonjour à tous, Bientôt 9 mois que je suis dans mon entreprise. C est mon premier travail. Ma situation est particulière, je suis étrangère et j'ai besoin de rester pour pouvoir séjourner en France. Ma n+1 me rabaisse, me parle mal et m humilie devant les autres à chaque fois qu elle le peut. C est mon n+2 qui a insisté pour valider ma période d essai. Elle est dans l entreprise depuis 20 ans et est competente dans son travail, c est juste qu elle est horrible avec les gens. Aujourd'hui je suis "coincée" jusqu'a l obtention d'un titre de séjour ... qui ne devrait pas arriver avant 10mois. En attendant, j ai perdu confiance en moi, je me sens nulle, elle a embauchée une jeune diplomée et me reproche de ne rien savoir faire, paradoxalement, elle ne veut rien m apprendre. Je culpabilise de ne pas savoir, je me sens incompétente. Je suis obligée de rester avec eux encore 1 an (pour régulariser ma situation amnistrative), est ce que vous avez des conseils pour tenir ? Ps: les rh dans l entreprise ne font rien, ils conaissent bien la personne et savent qu elle parle trés mal aux gens. D autant plus qu ils démisionnent tous les uns aprés les autres.

KV
Kangourou Vermeil

Bonjour à tous, Je viens ici pour demander vos avis. Je suis en poste depuis 5 mois, ma période d’essai est donc validée. Depuis le début, j’ai très souvent pensé à rompre cette période d’essai. Manager toxique, boîte d’où tout le monde part, aucune aide sur un poste nouveau, aucun accompagnement. Petit à petit, et malgré que jessayais de me persuader que « ça allait aller » j’ai commencé à devenir vide. A pleurer au bureau, à me sentir prise au piège. A ne plus avoir confiance en moi, à redouyer d’aller bosser. En allant voir mon médecin, ce dernier a pris la décision de m’arrêter pour souffrance au travail. Je suis donc arrêtée depuis 3 semaines maintenant. Mes congés sont fin août, et par la suite je retourne voir mon médecin. J’ai demandé une rupture conventionnelle à ma Rh qui me l’a refusé, bien qu’ayant expliqué que je ne reviendrai probablement pas au travail. On me reproche même de ne pas en avoir évoqué mon mal être avant. Je suis perdue, je sais que j’ai besoin de me séparer d’eux pour aller mieux, pour me réparer, mais d’un côté, l’idée de n’avoir aucun chômage derrière me terrifie. L’idée d’être arrêtée jusqu’à ce qu’ils me proposent une rc ne m’est pas agréable. Que feriez-vous à ma place ? Avez vous déjà vécu une situation similaire ? Merci bcp Édit : j’ai un peu de sous de côté et ai un compagnon qui peut assurer le loyer seul, je sais que je pourrai tenir quelques mois..

OV
Ours Vermillon

Bonsoir, J'ai besoin de vos avis. Je travaille actuellement dans une grande ville et je souhaiterai me rapprocher de mon compagnon et de ma famille à 2h de là, tous souhaitent que je revienne et je ressens le besoin de me rapprocher d'eux. Je suis en poste depuis 1 an, à savoir que j'ai une collègue avec qui ça ne se passe pas très bien et que le manager est déjà au courant. De ce fait, j'envisage soit de : - demander une mutation, - partir et retrouver un poste vers là où je souhaite migrer, Cependant, je ne sais pas comment présenter la chose à mon manager. Merci pour votre aide, même si cela semble anodin cela est source de grand questionnement pour moi et d'angoisse car aucune confiance en moi... Bonne soirée.

WR
Wapiti Rouge

Salut la communauté je pars bientôt suite à une rupture conventionnelle. j'ai environ 18jours de congés non pris. Est ce que c'est intéressant de les utiliser ou de prendre les indemnités compensatrices aux congés payés? Comment je pourrais savoir de combien de jours sera repoussée la période de carence si je opte pour les indemnités? Merci!

MC
Mangue Coco

Après 2 ans et demi comme assistante, à être harcelée par ma responsable, je suis partie (septembre 2018). En juin, sa N+1 m'appelle au secours car personne ne reste sur le poste, elle veut que je manage tout pour qu'elle n'ai plus d'emprise sur les salariés. J'accepte de revenir comme responsable commerciale (même niveau que mon ancienne responsable) mais en demandant à n'avoir que le minimum de contact avec elle. Je réussi à vendre un projet à une entreprise et elle me le détruit en quelques jours en parlant de façon agressive au client puis en bloquant sur des détails. Sa n+1 me dit qu'elle fera une réunion pour lui proposer une rupture conventionnelle car c'est trop de problèmes avec elle. Hier, réunion de 3h entre elles, sa n+1 m'annonce que je doit faire des réunions avec elle pour qu'on se coordonne... je ne comprend plus rien. Je pense partir bientôt car j'ai l'impression qu'on va tourner en rond bien trop longtemps et qu'on n'avancera sur aucun projet.

DG
Dromadaire Gris

Je suis là seule personne en charge de tout l'IT de ma boite. Je pose ma dem dans moins de 3 semaines (1 semaine si je suis pris en poste à Atlanta). Des conseils pour poser ma démission sans que cela soit le KO dans la boite ?

LF
Loutre Fuchsia

Démissionnez la tête haute, au lieu de vous cacher dans vos arrêts maladie

TV
Tigre Violet

J’ai démissionné pour aller chez leur concurrent

DA
Dingo Ambré

Bonsoir a tous , j’ai une petit question, j’ai démissionné il y a 2 semaine de mon ancienne entreprise, j’ai respecté les préavis de 15 jours. J’ai profité du dernier soir pour régler mes comptes avec une ancienne co-équipière qui a abusé de ma gentillesse, patience et bienveillance et qui se reposait constement sur mon dos, je lui explique qu’elle m’avait poussé à bout et que son comportement était intolérable. Elle a finalement montré mes messages à la direction qui ont tenue aujourd’hui à évoquer ce règlement de compte en privé par FB et m’on menassé que cela peux amener de lourdes sanctions, est-ce vrai ou du bluff ? La loi interdit-elle vraiment les règlements de compte après démission ? La direction me reproche de rajouter des problèmes à l’entreprise en faisant ce que je viens de faire. Puis je avoir des poursuites ? Des sanctions véritables ? Bonne soirée à tous cordialement N.

CM
Caribou Magenta

Ça y est, on y est. Demain c’est le grand jour. Je vais enfin dire à ma responsable que je démissionne. Après 6 mois de stage, 1 an d’alternance et 1 an de contrat titulaire. Je vais lui annoncer que malgré mes 15 jours de préavis, je peux rester jusqu’au 30. Que je ne pars pas a cause d’elle. Que j‘ai eu une proposition que je ne pouvais pas refuser. Je redoute sa réaction, je pense que je suis bien la dernière personne de l’équipe qu’elle s’attend à voir partir. Verdict demain. Souhaitez moi bonne chance 😅 EDIT : la journée a été tellement chargée que je n'ai pas pu lui parler... J'avais prévu de tout lui dire demain jeudi car elle devait se déplacer à mon bureau. Annulé. J'arrive au moment où je vais devoir le dire coûte que coûte. L'annonce se fera donc par téléphone demain, suivi d'un mail et de l'envoi en LRAR de mon courrier.

HB
Hamster Brun

Bonsoir, en CDI depuis un an on m’accuse d’avoir fermée le magasin plus tôt chose totalement fausse, car preuve de tickets TPE après heure de fermeture. Malgré cela j’ai eu un avertissement « Fermeture anticipee  » Ma responsable ne m´a pas defendy une seule fois alors Qu´elle me connais Tres bien « Ce pleins de fatigues, jambes lourdes. » J´ai alors decidee de Contesté ce courrier Au lieu d´avoir des excuses j´ai eu le droit a une mutation dans un autre arrondissement La reputation de ma nouvelle responsable « personne stresser, qui vire tout personne qu´elle n´a pas recruter elle meme » Resultat je me retrouve dans une impasse. 🤷🏻‍♀️

CC
Cignogne Cuivrée

Bonsoir Besoin de conseils , actuellement en CDI coiffure je souhaite arrêter , pour une formation de CIP. J’ai demandée un CPF à ma patronne qui a refuser. Et l’a reporté , sauf que moi je ne peut plus travailler dans ce salon et dans la coiffure. J’aimerais envisager une rupture à l’amiable, mais je craint qu’elle la refuse pour m’embêter. Que puis-je faire en cas de son refus ?? Merci d’avance :)

CP
Cygne Prune

je suis depuis 1 an et demi dans la même boîte, et ça fait 6 mois que j'ai donné l alerte aux RH et au CSE concernant les effets du management pratiqué par mon supérieur, dur ma santé (physique et psychique) demandant des changements. à part des discussions et des discussions rien à changé. j ai été arrêté pour 2 Sem à cause d'anxiété et là on me dit que c'est difficile de changer de manager. en plus on a mis en pause un projet sur lequel je travaille car c'est plus prioritaire (pour qui? ça faisait partie des missions pour lesquelles j ai été recrutée )... j ai l'impression que la direction souhaite que je parte. lors d'une discussion au CSE le directeur à proposé une rupture conventionnelle. je pense de suivre ce chemin. combien je pourrais négocier comme indemnité (étant donné du fait que l'employeur n'a pas su apporter des mesures efficaces pour protéger la santé de son employé ) ? je suis à 41K€ enfin j'ai lu que si la rupture est une initiative de l'employeur, les indemnités seront plus élevées. Comment je procède ? +++ j'ai vraiment du mal à travailler avec mon manager. est ce que mon état psychologique pourrait jouer son rôle à la définition de la durée du préavis? merci:)

BV
Barracuda Vermillon

Moi : "Dis, tu auras 1 aprem cet été pour qu'on bosse sur le nouvel outil?" Elle : "Bah, en fait, j'ai annoncé au chef que je ne finissais pas la période d'essais donc..." Moi : "Ah... Bon, ben, si je te dis ça c'est parce que je pars bientôt aussi..." Ambiance départ dans la boîte! XD

DV
Dromadaire Vert

Bonjour à tous, Voilà cela fait un peu moins d'un an que je suis dans mon entreprise. Elle a ouvert en 2018. Le gérant disait vouloir une société humaine, que si nous avions un problème on pouvait en discuter et tout le blabla. Pour dire, je me retrouve mtn avec une lettre pour convocation à un entretien préalable de licenciement éventuel (quelle discussion....) Et dans la semaine qui suit je l'entends parler avec une personne et j'entends "non tu peux pas faire comme ça car tu n'as pas envoyer de lettre d'avertissement donc tu peux pas"... J'en déduis qu'il voulait me la faire à l'envers alors que je n'ai fait aucunes fautes grave ni lourde. En réalité juste quelques oublies et quelques lacunes dans mon job (faut aussi dire qu'il était prévenu en m'embauchant que je n'avais jamais travailler dans le secteur et il ne m'a pas formé... Difficile d'apprendre sans faire d'erreurs) Aujourd'hui j'avoue être un peu perdue car je ne connais pas vraiment cette situation. Je recevrais ma lettre avec sa décision durant mes vacances.... Ça va être sympa le retour. Est ce arrivé à quelqu'un déjà ? Comment reagir ? Merci à tous

MF
Merle Fuchsia

Je partage avec vous un article intéressant sur la rupture conventionnelle. Il m'a permis d'y voir plus clair . https://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/183101

M
Mulet Émeraude

Bosser 3 week end sur 5... Avoir des repos sec des blabla des équipes. Commencer à ne plus supporter la cadence. Tomber malade avoir une proposition dans un autre endroit de cdi. Et accepter sans ménagement surtout quand la direction dit que tu es dépressive et que si on part c est qu on est pas courageux ! Alors soyons égoïste pensons à nous pas à eux et je rajoute je suis parti sur accident de travail sans préavis et bien tampis 😂 si c était à refaire je le referai lol

DR
Dromadaire Rouge

Partit au pire moment pour la boîte Voilà j’ai monté ma boîte il y’a qu’à 4 ans , elle est devenue vite rentable , mais j’ai continué à bosser en tant que salarié J’ai attendu le pire moment pour mon employeur pour lui claqué ma démission Mon chef m’avais toute façon dit 3 mois auparavant si ça te plaît pas casse toi ! Ben je suis partit et mon chef s’est fait rétrograder 😄

MB
Merle Beige

Je dois quitter ma structure car j'ai accepté une offre de la concurrence qui me double presque mon salaire. Seulement mes patrons m'ont formé et je pars a un moment clé où ils ont besoin de moi et où je suis pleinement opérationnel. Comment bien faire ?

MF
Moustique Fuchsia

Bonjour, svp vous connaissez une bonne boite où il est bien d'etre data scientist junior, avec un bon management technique et avec une bonne connaissance métier. et où on apprend beaucoup. je suis spécialisée en machine learning mais j'aimerai aussi m ouvrir sur d autre domaines de la data science. cordialement

LF
Libellule Fuchsia

Bonjour à tous. Avez-vous déjà quitté un CDI sans rien d’autre derrière ? Juste parce que vous n’arriviez plus à supporter votre travail ? Merci pour vos retours

Allez, salut !

Partir sans heurt : rupture co., démission...

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