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Encore absent·e !

Maladies graves ou chroniques au travail : absence, culpabilité, solutions

“Encore en vacances ?”,” C’est pas sympa pour les collègues”... Vous avez déjà entendu ces phrases de collègues ou de manager peu empathiques ?
Quand on souffre de maladies graves ou chroniques, les absences au travail se multiplient. Comment gérer la pression de l’entreprise ? Un manager qui remet en cause vos arrêts ? La culpabilité face aux collègues qui se plaignent du travail supplémentaire ?
Rejoignez OurCo et bénéficiez d’un espace de discussion bienveillant et anonyme. Venez partager vos témoignages, vos questions et chercher ensemble des solutions pour gérer au mieux l’impact des problèmes de santé au travail.

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BF
Boa Fuchsia

J'ai des problèmes de santé qui m'oblige à m'absenter régulièrement notamment pour des rendez vous chez un spécialiste. Ma manager est prévenue et ça ne pause aucun problème. En revanche c'est plus compliqué avec mes collègues qui me mettent de côté sur certains projets /ne me tiennent pas au courant de ce qui c'est dit/fait pendant mon absence. Je ne pense pas que cela soit de la malveillance, je pense que c'est plutôt pour soucis d'efficacité, mais je ne veux pas perdre des missions qui m’intéressent sous prétexte que j'ai loupé quelques réunions.

AV
Alligator Violet

J'ai des problèmes de dos, extrêmement douloureux qui m'oblige à m'absenter régulièrement du travail. Cette douleur n'est pas visible et je sens que mes collègues et mon manager s'interrogent sur le bien fondé de mes absences. Je n'ai pas envie de m’étaler sur mes problèmes de santé ( par pudeur mais aussi par principe) mais je vis mal leur suspicion . Avez vous déjà été dans ce cas ?

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Maladies graves, chroniques et arrêts de travail

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