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Enfants et travail

Congé paternité et parental, comment gérer au travail

Saviez-vous que trois Français sur dix ne prennent pas leur congé paternité ?
La naissance d’un enfant est un événement qui bouleverse tant la vie personnelle que la vie professionnelle. Vous êtes (futur) papa et vous voulez en savoir plus sur le congé paternité ? (démarche, durée, salaire). Vous envisagez de prendre un congé parental mais vous redoutez le regard de vos collègues ou managers au travail ? Bienvenue sur OurCo, le réseau social anonyme pour parler du travail. Venez échanger vos témoignages sur le congé paternité, poser vos questions et partager vos conseils et best practices pour allier au mieux paternité et travail.

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R
Élan Rose

Bonjour, je viens faire vous pour vous poser une question. Mon gynécologue ma dis que je suis enceinte depuis le 24 septembre 2019, qu'on il donne leur date de conception c'est exact ou pas ? Merci de votre réponse

BO
Barracuda Ocre

Bonjour à tous! Je suis actuellement en micro entreprise depuis 1 an et demi. A côté de ça je touche des indemnités chômage quand mes revenus ne sont pas suffisant. Je suis bientôt en congé maternité et je suis perdue avec ce que je vais toucher pendant mon congé mat. J'ai vu que pour le calcul, ils prennent en compte les 3 dernières années de micro entreprise. Sauf que j'ai une demi année à 0 et une année qui arrive juste au dessus du seuil demandé pour que ce que je touche soit décent. A côté de ça j'ai fait des jobs en dehors de ma micro entreprise. Comment seront calculés mes droits ? :) Merci!

AC
Alligator Cuivré

Bonjour, je viens d'intégrer une startup dans laquelle ma boss est hyper carriériste. Peu importe pour elle si elle croise ou non ses enfants en semaine. Le boulot avant tout. Ce n'est pas mon cas. Or, elle attend de nous (autres mamans de l'équipe) que nous fonctionnions comme elle, ce qui clairement crée des tensions. Je me demande si je vais pouvoir tenir ainsi...

ED
Elodie D'ourco

Congés parental, parent isolé·e... Une question sur votre contrat ou vos droits… Psychologues, coachs et assistantes sociales sont à votre écoute par chat individuel anonyme sur OurCo Solutions. Alors envie d’essayer ? Faîtes-nous signe par simple mail (elodie@ourcompanyapp.com) et nous vous offrons votre consultation* :) Parce que trouver des réponses personnelles contribue à mieux-être au travail... * Cette offre est plafonnée aux 25 premières demandes https://ourcosolutions.com/

PR
Pieuvre Rose

Bonjour, est ce que légalement nous sommes prioritaires pour les vac de Noël quand nous avons des enfant en bas âge?

CM
Canard Mauve

Bonjour je suis enceinte de 3 moi mon travail pas trop adapté pour ma grossesse et je suis en cdi y’a 2ans et j’ai visé mon congé parental de 3ans j’ai déjà enfants de 2ans si j’ai trop d arrête maladie de 2 3 mois jusqu’à congé de maternité est-ce que j’ai le droit pour avoir mon congé parental merci

CM
Chien Marron

Bonjour à tous, Je viens d'avoir un enfant et je souhaite prolonger mon congé mat avec mes congés, je souhaite ensuite quitter mon travail. Mon employeur le sait Mon employeur exige que je quitte la société au 31 décembre, alors que je peux étendre mes congés jusqu à janvier largement, mon employeurs souhaite simplement me payer mes congés pour que je parte en 2019. A t-il le droit de m'imposer cela ?

ED
Elodie D'ourco

Si vous ne l'aviez pas vu passer : il y a du nouveau sur OurCo ! Parce qu’on a toutes et tous parfois besoin d’une oreille bienveillante ET experte pour nous guider face au travail, nos Partenaires professionnel·les sont disponibles pour vous répondre individuellement. Quelque-soit votre préoccupation, basculez sur OurCo Solutions pour aller plus loin : dialoguez avec ces professionnel·les, tout en restant anonyme, où et quand vous le voulez, par chat, et obtenez des réponses personnalisées immédiates ! Psychologues, assistantes sociales, coachs professionnel·les... https://ourcosolutions.com/ > Depuis votre téléphone, direction le petit onglet « bulles de message » en haut de votre écran à droite > Depuis le web, direction l’encart en bas à droite A très vite sur OurCo ☺

BR
Belette Rose

Bonjour à tous, Voilà ma femme travaille comme auxiliaire de vie avec des horaires flexibles vu que l on a des enfants afin d éviter les frais de gardes qui reste cher. Ma question est simple, est ce que vous connaissez des compléments de revenus à domicile ?

BI
Bouc Indigo

Déception du travail. Des promesses de place de chef d'équipe pour rien 😠

Du nouveau sur OurCo !

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ZO
Zébu Ocre

Je suis maman d'une petite fille de 2 ans et 8 moi scolarisée je ne travail plus depuis quel et rentré à l'école car pas de nourrice pour la garder ou sais trop cher quelqu'un dans le même cas que moi j'aimerais travail à mon domicile

SJ
Scorpion Jaune

Bonjour une question (anonyme) je suis à 4 mois de grossesse et mon travail est pénible, pas approprié pour une femme enceinte et j'hésite à me mettre en arrêt, je voulais savoir si j'aurais une énorme perte de salaire comme l'arrêt maladie classique ou c'est différent pour une femme enceinte ? Je ne parle pas du congé patho 14 jours avant, je parle d'un arrêt de plusieurs mois avant l'accouchement.. Je cherche depuis un moment sur internet mais on parle que du congé patho sur internet. Si quelqu'un a déjà vécu cette situation et/ou m'aider, je rencontre la médecine du travail dans quelques jours... J'aimerais lui en parler

MR
Mésange Rubis

Je crois que j'ai été l'un des premiers pères à bénéficier du congé parternité, pour mon deuxième enfant. Qu'elle différence pour moi, dans le lien créé avec mon enfant, et pour ma compagne ! Comment cela a t'il pu prendre autant d'année. Mais il faut passer à 1 mois, impérativement ! Au moins. C'est la meilleure façon aussi de faire avancer l'égalité femme homme au travail je pense !

MS
Mouche Sépia

Je viens d'être embauchée dans une grande boîte et la politique sur les congés paternels m'a révoltée. Les mères ont le droit à 2 jours de congés en plus pour s'occuper de leurs enfants s'ils sont malades. Ce congé spécial n'est valable que pour les mères OU les pères ayant la garde exclusive de leur enfant. En entendant ça j'ai bouilli de l'intérieur. Je ne suis pas personnellement concernée étant lesbienne mais je trouve que c'est une discrimination pure et dure. Comment attendre que la société change et que l'égalité femmes-hommes soit atteinte si les pères n'ont pas les mêmes droits que les mères ? Chers pères de cette communauté, je suis de tout coeur avec vous. Battons nous pour plus d'égalité. -une féministe convaincue-

PR
Panda Roux

Bonjour, je suis papa d'un petit garçon. Le congé maternité de ma femme va arriver à son terme et elle va reprendre le travail. J'envisage de prendre le relais et de prendre un congé parental. J'appréhende la réaction de mon employeur et de mes collègues ... et pour être honnête , j'appréhende aussi la réaction de nos proches. Y a t'il ici des papas qui ont sauté le pas ?

TM
Toucan Marron

Congé paternité de 11 jours ... je suis papa et quand je vois ça, ça me fait bondir. On a encore beaucoup à faire pour être au niveau des pays scandinaves.

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