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Gérer mon manager

Trouver les clés pour dialoguer efficacement avec son/sa manager

Vous rencontrez des difficultés à dialoguer avec votre manager ? Au quotidien ou pour une demande ponctuelle (difficultés au travail, demande de congés, négocier une augmentation...), il n’est pas toujours facile de communiquer efficacement avec son chef et de gérer ses émotions. Quelles sont les clés pour réussir à communiquer avec votre supérieur·e hiérarchique ? Rejoignez OurCo et bénéficiez d’un espace de discussion bienveillant et anonyme. Partager vos questions, vos astuces, vos succès. Rejoignez la communauté pour réfléchir ensemble aux manière de dialoguer efficacement avec son/sa manager.

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MB
Mouette Blanche

Bonjour, Nouvelle sur l'application je découvre et me lance dans mon premier post Je suis dans une petite entreprise de moins de 15 personnes et mon manager est un tiran il est non stop sur mon dos, lis tous mes mails et fouille mon historique Je n'ai pas droit à un repis ne serait ce que 5 min Je ne sais plus comment gérer ça, je cherche à changer de boîte mais pas facile de sauter le cap quand on a la sécurité du cdi validé

CR
Chevreuil Rubis

Bonjour, Je dois subir une opération suite à des problèmes de santé et ma manager me met la pression pour que je me fasse opérer en dehors des vacances scolaires pour que mes collègues puissent partir en vacances... Je suis tellement désabusé quand elle me le dit que je ne sais même pas quoi lui répondre... Ma santé passe avant tout et je me ferais opérer quand le chirurgien le décidera mais je sais que ma chef me le fera payer... Est-ce que vous avez des conseils à me donner ? Merci à tous

RJ
Renne Jaune

Ma tête quand ma boss me dit de lui envoyer une fois par semaine la liste de ses codes professionnels sur sa boîte mail car elle a autre chose à faire que de s’en rappeler. (et aussi de chercher dans ses mails les precedents recap que l’équipe lui a fait sur ses identifiants) #sinonjesuisdesigner #pastasecretaire

NF
Narval Fuchsia

Bonjour, un manager a t il le droit de noter ses salariés (note sur compétences/ capacités sur logiciels/ caractères), Sans bous en informer ? Le document a été utilisé comme rapport pour présenter l'entreprise.

TK
Tigre Kaki

Entendu de ma manager "On te demande pas de réfléchir on te demande de faire ce qu'on te dit" Et de la même personne "t'es pas ici pour proposer des nouvelles choses, t'es ici pour t'adapter à ce qui se fait déjà dans la société". Mais aussi "les process ça sert plus à perdre du temps qu'à en gagner".... Et j'en ai tellement plein d'autres en stock 😂😂 Tellement triste de savoir qu'une telle personne peut être manager, si on peut appeler ça un manager.

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AM
Alligator Moutarde

Bonjour à tous, Je décide d’écrire ce message pour avoir des conseils concernant le comportement de mon manager. Pour le moment, je ne peux pas faire autrement que le supporter au quotidien. Je prépare mon départ mais en attendant j’aimerais pouvoir trouver un peu de tranquillité d’esprit alors j’espère que vous pourrez me donner un petit conseil. J’ai un manager qui est dans le contrôle absolu de tout ce que fais l’équipe. Il est impossible de faire quelque chose par soi même. Il doit tout le temps vérifier et relire. Il dit pourtant qu’il est content du travail effectué mais il ne peut pas s’empêcher de faire ressentir que l’on est pas assez bon. Que ce n’est pas assez bien. Petit a petit je suis passé d’une personne qui qui avait confiance en ses capacités à quelqu’un qui pense clairement être une « sombre merde ». Je ne sais pas comment faire en sorte que ses réflexions sous forme d’insinuations ne l’atteignent pas. Quelqu’un a une idée ? Merci

HA
Hérisson Azur

Bonjour Comment faire pour que mon chef d'atelier me fasse enfin confiance ? Je m'applique toujours à fond dans ce que je fais, je suis a la lettre les conseils qu'on me donne. Malgré ça rien n'est jamais assez bien pour lui et j'ai toujours le droit a des remarques. C'est vraiment décevant, je ne sais plus quoi faire.

AV
Alligator Vermeil

Bonsoir a tous ces le cœur lourd que je vous écris c'est une première pour moi mais là je craque ma patronne a t'elle le droit de m'obliger a me maquiller ? 😢 Encore se soir elle m'a pris la tête donc j'ai mis se putain de rouge à lèvre et le premier client qui ses pointer m'a fait une réflexion comme si j'étais une pute et qu'à d j'en parle a la patronne elle me dit que je vous le mal partout qu'il plaisante ... 3ans que je travail là bas 2 ans qu'elle as repris l'établissement et elle me fait la misère je craque psychologiquement dsl pour le pavé et pour les fautes d'orthographe

PK
Paon Kaki

Marre de ma RHP qui veut toujours avoir raison( oui c’est ma responsable mais ça ne veut pas dire qu’elle a toujours raison)! Toujours une remarque inutile à faire, toujours derrière à vérifier qu’on fasse les choses comme elle elle le décide (alors que chacun a sa façon de faire les choses), marre de sa bipolarité, marre de cette pression inutile qu’elle nous met en plus de la pression de travail qu’on a à faire qui est deja assez difficile, marre de ne pas avoir de reconnaissance, marre de tout cet environnement et cette pression au travail qui me pèse moralement et physique, marre d’avoir envie de pleurer et d’avoir mal au ventre, marre de stressée dès que j’arrive ou part du boulot...

GM
Guépard Marron

Y a t’il des managers bienveillants sur terre ? Dommage qu’ils soient en quête eternelle de pouvoir...

PS
Perroquet Saphir

Est-ce qu’un manager bienveillant existe sur terre ? J’ai l’impression qu’ils sont tous en quête éternelle de pouvoir... c’est tellement dommage.

AR
Albatros Rouge

Marre y en as marre mon chef ne veut pas me donner le jours dont j'ai besoin pour mon déménagement il dit qu'il me donnera un autre jours de la semaine je ne sais pu quoi faire il ne veut même pas me le mettre sans solde je suis à bout je ne sais pu quoi faire ...

FI
Faucon Ivoire

Bonjours à tous .. Je vous explique la situation.. Je suis entrain de finir les démarche pour l'achat de ma première maison. J'ai donc naturellement demander a mon chef mon vendredi pour aller signer les papier de vente définitive et mon samedi pour mon déménagement ( je précise je déménage dans 1 mois je lai su la semaine dernière ) . Celui ci aujourd'hui m annonce que je n aurais ni l'un ni l autre et qu'il est dans son droit et ne veut pas en discuter ni rien ... Qu est ce que je doit faire j'ai absolument beosin de ces 2 jours .. ? Je suis à bout la .

MB
Mulet Bordeaux

Bonjour a tous, Je pars bientôt dans un nouveau boulot qui commence idéalement dans un tout petit peu plus d'un mois et sachant que mon boulot actuel se finit un peu plus tard jai voulu lui dire que je voulais faire une rupture de contrat avec le mois de préavis qui compte dans le CDD que jai mais il refuse de me le laisser et sous-entend que je dois rester dans sa boite parce que ce ne serait pas judicieux que je parte de min boulot actuel qu'il m'offre Moi je n'en veux pas et veux partir en saison car jai mes raisons qui font que je serai plus heureux en parti mais je n'arrive pas a lui faire comprendre que je ne veux pas rester dans sa boite car je suis pris pour une merde continuellement mais lui voit les choses comme une bonne relation quon a entre le boss et le salarié alors nos avis ne sont pas du tout compatible Comment faire pour me sortir de la ? Avez-vous des idées ? Est ce que je dois le forcer à me mettre toutes les vacances possibles restantes pour que je puisse accéder à ma saison tranquillement qui commence me 15 décembre alors sue mon contrat ce finit le 30 et que j'essaie de base de faire une rupture de contrat avec préavis de un mois dans l'ordre des chose ?

S
Sardine Écrue

Je ne sais pas si c'est le bon groupe mais j'aimerais savoir ce que vous en pensez : Je travaille pour quelqu'un qui a ouvert sa boite je suis dans un petit local et je gère toute la partie administrative de la société. Mon boss est très rarement présent au bureau il vient de temps en temps. (j'ai 2 collègues qui sont là à temps partiel mais parfois ils vont sur le terrain et ne sont pas là, je suis donc très souvent toute seule. Je lui ai dis que je ne trouvais pas ça normal d'être seule à longueur de journée et si il m'arrivait quelque chose ??? Il a donc installé une caméra qui lui permet de regarder ce qu'il se passe au bureau depuis son téléphone... Il n'y a a aucun article de loi qui interdit le travail d'un salarié seul mais je ne trouve pas ça très normal 🤷🏻‍♀️

R
Élan Roux

Bonjour; je suis webdesigner intégrateur web. Dans la région Auvergne Rhône-Alpes. J'ai un peu plus de dix ans d'expérience. 5 ans avec le statut AE (mon activité peine à décoller car j'ai un statut salarial à côté) 7 ans d'activité dans mon entreprise actuelle. Un salaire de 1 752€ brut qui revient à 1 300€ net. (J'avoue que je reste ici, car tranquillité, pas de stress, situation géographique et équipe agréable. Choses importantes quand on pèse le pour et le contre sur un changement de situation professionnelle.) 0 augmentation en 7 ans. J'ai 35 ans un enfant, cette situation ne peut plus durer. Mon boss (directeur technique) est catégorique là-dessus... mais il ne respecte pas la convention collective. Je suis sous-évaluée par rapport aux tâches effectuées quotidiennement et à mes études / certifications.Le gros souci est que mon boss bloque toute communication avec le siège social et la RH. De mon point de vue, le directeur de l'entreprise ou le responsable des ressources humaines devraient être présents lors des ses entretiens. Vu que se sont eux qui décident des augmentations, dixit mon boss. Avez-vous des conseils pour argumenter de manière objective et positive pendant un entretien pour demander une augmentation ? Et de faire en sorte de l'information passe aux personnes concernées c'est-à-dire le directeur et où le RH sans créer un sentiment de tracnar vis-à-vis de mon boss ? Merci

PA
Perdrix Acajou

Mon patron veut me licencier à la suite d'un conflit verbal. Chaque matin je lui ramène un croissant mais mardi il n'y en avait plus, je lui ai donc pris un pain au chocolat... Il m'a fait un reproche comme quoi je ferais mieux de travailler ma mémoire, qu'il répète sans arrêt qu'il ne supporte pas le chocolat, que ça éviterait qu'il ait à répéter trois fois les consignes pour le projet sur lequel je bosse... Je lui ai sur le vif, fait savoir que j'étais choqué pas ses propos et ça ne lui a pas plu... Il menace de me licencier... Vous avez des conseils pour me faire pardonner ? Je connais la valeur du respect au travail et je suis déçu par la réaction que j'ai eue, qui n'est vraiment pas dans mes habitudes...

RA
Raie Ambrée

Mon boss me soutient qu'il ne peut sois disant pas me refaire un CDD car la loi le lui interdit (je n'ai eu qu'un seul CDD pour le moment) et qu'il ne peut donc pas me garder car.. Alors que je sais que c'est faux... Que faire ?

GT
Gazelle Turquoise

Mon boss écoute très bien...les idées des autres...pour se les réapproprier ! Rageant ! Vous faites comment pour contrer ça ?

CL
Cignogne Lavande

« Mon boss est sourd » ou dans mon cas « est un fantôme » 🥴🥴

ED
Elodie D'ourco

[EVENEMENT LIVE CHAT A 13H] 👉 Envie de dialoguer en direct avec un spécialiste du management bienveillant ? De lui adresser vos doutes et de bénéficier des réponses aux questions des autres ? H-1 pour le RDV dans la communauté "Manager de l'année !" avec Gaël Chatelain, auteur de "Mon Boss est nul mais je le soigne" : https://appourco.app.link/o2Pl88XImS

MP
Moussaka Pailletée

Notre responsable étant souvent en déplacement... la responsable adjointe doit souvent prendre le relais... cependant elle est incapable d’assumer ce poste.... Qui est aussi bloqué dans son travail parce que l’encadrement disponible n’est pas en mesure de répondre à ses questions ?

TB
Tigre Beige

Mon boss n'est jamais disponible. Il est régulièrement absent ou en retard au point que nous avons ensemble. Je trouve que cela est très irrespectueux et cela me bloque fréquemment dans l'avancée de mes projets ( pour lesquelles j'attends sa validation). J'ai déjà essayé de lui parler, mais rien ne change. Avez vous des "astuces" pour obliger votre boss à se rendre disponible ?

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