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Blouses Blanches

Personnel médical et personnel soignant en milieu hospitalier, Ephad.

Personnel médical; personnel soignant, cet espace est le vôtre.
Aide-soignant·e, infirmier·e, médecin... rejoignez OurCo, le réseau social sur le travail et venez vous exprimer dans un espace de communication bienveillant et anonyme.
Conditions de travail dégradées, souffrance au travail, burn out, travail en Ehpad ou à l'hôpital, venez partager vos témoignages sur le quotidien mais aussi vos moments de joies, vos bonnes pratiques et vos solutions.
Personnel soignant et personnel médical, profitez de l’appui de la communauté pour trouver des solutions à vos problèmes, améliorer vos conditions de travail au quotidien et prévenir le burn out.

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MD
Marco Diaz

Bonjour, dans le cadre d'une étude en lien avec la sociologie du travail, je m'adresse aux professionnels exerçant des fonctions tels que Infirmier(e) /aide soignat(e), éducateur/moniteur, AMP travaillant dans les EHPAD, MECS, IME/IMPRO/ITEP, MAS. 1. Présenter votre profession. 2. Quelles sont les difficultés les plus reccurentes face auxquelles vous êtes confrontés 3. Quelles solutions possibles de votre point de vue. 4. Au delà des soucis, y'a t il des éléments présents dans votre structure, absente ailleurs qui facilitent votre travail. (Il s'agit d'une étude en cours de réalisation au sein l'université de Lille II, le but étant de réaliser une étude destiné à l'assemblée nationale en 2021.) Je vous remercie par avance de votre participation et de votre sérieux. Marco.

CP
Canard Parme

Bonjour, Je change d’ehpad et là où je vais je serais seule, Comment faire 6 toilettes correctement en 1h ? Soit 10min pour faire la toilette, le lit et ranger ? tout en sachant que je ne connais pas leurs habitudes. Sinon j’espère que tout se passe bien pour vous les blouses blanches 🥰

BG
Bison Groseille

Bonjour, Étant aide soignante en hôpital publique. J'aimerai changer de service pour un service plus calme tel que l'hôpital de jour par exempne ou les plateaux techniques, voir secrétaire médicale. Quelles sont les démarches à faire pour passer secrétaire médicale ? Comment m'y prendre ?

AK
Anaconda Kaki

Bonjour, Je suis IDE en EHPAD et j'ai remarqué qu'il n'y a plus de respect envers la blouse blanche. Est ce que ça vous est déjà arrivé et comment y faire face ? Je suis du genre à passer l'éponge sur certaine chose mais lorsque la personne est en pleine conscience de ses paroles et que celle-ci nous insulte et que rien n'est fait derrière, je commence à me poser des questions... Merci de votre aide !

BB
Barracuda Blanc

Je suis infirmière en psychiatrie, sur une équipe mobile de PEC de la crise à domicile. Aujourd'hui, j'ai rencontré une patiente qui a perdu son petit bébé suite à une mort subite du nourrisson.. C'est lourd, moralement et je n'arrive pas à digérer cet entretien et la charge émotionnelle présente ... C'est la première fois que ça m'arrive.. Que faites vous pour prendre du recul dans ce genre de situation ? Merci beaucoup

CA
Coccinelle Ambrée

Bonjour à tous, Y’a t’il des infirmières en laboratoire ou exerçant à la médecine du travail afin de pouvoir discuter? Je suis infirmière en service psy et actuellement en train de passer un bilan de compétences.. Si des personnes sont dans le même cas que moi, je serai ravie d’avoir leur opinion et futur projet 🙂

MB
Mulot Brun

Bonsoir y a t’il des secretaires médicales

CB
Cigale Bordeaux
JB
Jument Bleue

Bonjour, Je suis diplômé aide soignante depuis le mois de juillet, j’ai toujours voulu faire ce metier depuis petite. Je travaille actuellement en EHPAD. Je stresse à chaque fois que je suis du matin parce que je sais que je ne suis pas aussi rapide que les autres filles et j’ai l’impressions d’en déranger certaines. Est ce que vous avez des techniques pour être plus rapides ? Merci 🙂

TJ
Tourterelle Jaune

Bonjour à tous , Je suis actuellement en 3ème année de licence en Information Communication à l’université de Metz, J’ai la possibilité d’effectuer un stage de 6 semaines à partir du 6 janvier 2020 dans le domaine de la communication. J’aimerai postuler en milieu hospitalier car , ayant un diplôme d’aide soignant , je serai à l’aise dans un environnement comme celui-ci.

Du nouveau sur OurCo !

Parce qu’on a toutes et tous parfois besoin d’une oreille bienveillante ET experte pour nous guider face au travail, nos Partenaires professionnel·les sont disponibles pour vous répondre individuellement. Quelque-soit votre préoccupation, basculez sur OurCo Solutions pour aller plus loin : dialoguez avec ces professionnel·les, tout en restant anonyme, où et quand vous le voulez, par chat, et obtenez des réponses personnalisées immédiates ! https://ourcosolutions.com/ Depuis votre téléphone, direction le petit onglet « bulles de message » tout en haut de votre écran à droite Depuis le web, direction l’encart en bas à droite A très vite sur OurCo ☺

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R
Rhinocéros Émeraude

Bonjour, Excusez moi par avance, je ne travail pas dans le milieu médical mais j'ai une frousse énorme et je me dis que sûrement quelqu'un ici pourrait me répondre... je vous explique je me suis fais opérer du sein cette semaine, on m'a trouver une tumeur et on a pas pu déterminer si elle était bénine ou maligne avant operation, je dois attendre 2 à 3 semaine pour les résultats enfin vous connaissez mieux que moi pour tout ça, le problème qui me donne la frousse c'est que le médecin avait vu sur les mamos une tache de moin de 4mm or après l'opération il m'a dit que la tumeur avait grossi mais n avait pas dépassé la taille d'un dé a coudre, l'infermiere m'a dit en partant qu'on allait se revoir très vite car une tumeur qui grossie autant en 1 mois ne pouvait être que cancéreuse... alors quelqu'un peu me dire si elle me fait peur pour rien ou si elle a raison... merci d'avance🤞

TB
Toucan Beige

Bonjours à tous , Je me pose pas mal de questions , je dois poser mes vacances avant le 30 de ce mois ci mais je n'y comprend rien et j'ai l'impression de me faire avoir je m'explique : je dois poser mes 25 jours de CPA Plus les 4 jours fériés que je vais travailler et ensuite nous aurons aussi des repos compensateur travaillant de nuit. Ne sachant pas comment posé et ne comprenant rien au jours ouvré ( je travailles aussi les samedi dimanche ) j'ai demandé une explications à ma chef qui ma répondue quand je travaille 3 nuits je pose 4 jours quand j'en travaille 2 j'en pose 3 et ainsi de suite. Je ne comprend donc pas pourquoi je devrais poser un jour complet des mon premier jour travailler fesant du coup que de 21h45 à 00h00. Posé un jour de congé pour 2h15 de travail ? D'autant plus que si je pose plusieurs semaine dispersé dans l'année je perdrais 5 jours donc. De plus je suis sensé travaillé 14 nuits par mois hors mon roulement fait que desfois j'en fais 15 16 ou 17 mais les nuits en plus effectuées ne sont pas payer mais récupérable hors à aucuns moment on nous à dit de les posers et quand on les questionnes on nous répond que c'est du au mois de février car on nous paie pour 31 jours et on en travaille 28 . Je suis ok pour ça on en bosse 3 en plus pour équilibré ok sauf que en comptant sur 1 ans je ne fais pas 3 nuits en plus mais 16.

EL
Espadon Lilas

Bonjour je trouve en ce moment pour manager les équipes la phrase « diviser pour régner » et tout balancer à la direction pour le moindre choses pour bien ce voir est ce que vous pensez pareil ?

AI
Anchois Ivoire

Bonjour je suis secrétaire médicale, Comment faire avec une collègue « explosive » qui trie le travail, parle extrêmement mal aux patientes et qui arrive à se faire bien voir des médecins? Je n’en peux plus cette femme est un dragon et prend l’ascendant sur tout le monde personne n’ose rien lui dire sous peine de se faire engueuler comme une maîtresse disputerait un petit enfant tout ca dans des hurlements pas possibles.. Je précise que cette femme à la soixantaine et moi la vingtaine et je suis très timide.. j’aimerais pouvoir faire quelque chose mais je ne sais pas comment m’y prendre

SA
Sanglier Acajou

Bonsoir à tous ! :) Je suis un "bébé salarié", bientôt 2 ans dans ma boîte, une maison de retraite.. Je vous laisse imaginer les conditions de travail. Il y a bientôt 1 mois, mon boss m'a changer de service, donc nouveaux résident, nouvelles collègues.. Dernières avec qui ça ne passe vraiment pas. Je suis devenue le larbin de service. Je suis à bout, suis sous antidépresseur. J'en ai parlé à mon chef, qui m'a bien prévenu que si je m'arrêtais, il me liscencirait (en 2 ans je ne me suis arrêter que 2 fois sur 2j), il m'a aussi réduit mes contrats de 3 mois à 1 mois au cas où je sois en arrêt maladie. J'en suis à un point où je vais au travail la boule au ventre, dégoutée de mon métier et de la maltraitance du personnelle, je ne sais plus quoi faire.. Avez vous des conseils ? Merci d'avance à vous.. Belle soirée !

BM
Bison Mauve

Bonsoir je suis en recherche d emploi dans ce milieu la galère

GB
Gorille Bordeaux

Bonsoir à tous, je suis animatrice au près des seniors en résidence, il ne faut donc pas les infantiliser cependant ils ont du mal à marcher et quelques un à se rappeler.. Ils n'ont plus de dextérité des mains et donc n'aiment pas trop les activités manuels. De plus on a 70 ans d'écart, je ne sais pas du tout quoi leur proposer comme animation.. Si quelqu'un à des idées je suis preneuse ! 😅😘

AP
Anchois Parme

Bonjour , je suis aide-soignante en hôpital. Contractuelle depuis des années et vraiment ras le bol et épuisé de ce métier qui selon moi était un des plus beau. Je songe réellement à changer de profession .car j apprend la veille pour le lendemain que je ne suis plus dans telle service... il ne savent même pas quoi faire de moi alors que mon contrat ce termine le 31 .

OA
Opossum Ambré

Bonjour je suis kiné nouvelle diplômé et j'ai travaillé 9 mois dans un centre de rééducation. Je souhaite faire de l'intérim pour découvrir de nouveaux centre et voici ma première expérience. j'ai commencé une mission d'intérim de 12 semaines soit disant en ssr avec plateau technique avec matériel (d'après l'agence d'intérim) je me retrouve en SSR gériatrie aiguë Il y a bien une salle de rééducation avec très peu de matériel et comme mes collègues sont "bordélique" comme elle disent, peu de chose sont réellement utilisable et accessible. Mais le soucis n'est pas là J' essaie depuis le début de faire mon maximum pour être efficace malgré le manque d'organisation : pas de planning de patient, chevauchements des soins, équipe d'aide soignante qui prépare aucun patients..... Je remarque chaque jour un peu plus que je suis la seule qui se bat pour être efficace et arriver à quelque chose Mes collègues passe 1h sur le logiciel patient le matin et je ne comprends pas pourquoi, si ce n'est pour passer le temps. Elles ont une pause de 1h à midi, s'ajoute une pause de 30 minutes de sieste puis 30 minutes de tisane et enfin la pause clope pour recommencer à travailler quand les patients font paisiblement la sieste. Pour je ne sais quelle raison, mes collègues veulent parfois que nous soyons 2 pour une séance de marche avec un patient... En plus de me sentir de trop dans ces situations, j'assiste à de la psychologie inversé : ma collègue qui dit au patient "vous n'avez plus envie hein!! Aller on vous laisse tranquille vous êtes fatigué"....dès que le patient fait la moindre pause. Un jour vers 15h30 je demande de l'aide à une collègue, elle me répond que c'est bientôt la fin de sa journée car elle commence plus tôt que nous. OK. Maintenant je l'ai vu discuté avec une infirmière dans le couloir jusqu'à 15h50 puis partir. Je n'oserais même pas avoir cette attitude, ne serait ce que vis à vis de moi même. En fin de semaine dernière, une collègue me dit que nous avons mauvaise réputation auprès de l'équipe de soignant (infirmière, aide soignante) car nous serions des "faignant, bon uniquement à faire marcher papy". Je suis bien de cette avis et j'avais honte les jours suivant lorsque je croisait quelqu'un dans le couloir. J'essaie de mettre fin à mon contrat au plus vite seulement légalement un contrat d'intérim ne peut être rompu Sur mon contrat j'occupe un poste devenu vacant depuis le départ d'un kiné. Seulement si l'équipe étaient un peu plus active ce poste est inutile Une dernière chose : j'ai entendu quelqu'un dire dans les couloirs à sa collègue "ne te presse pas trop sinon, si ont fini tout trop vite, ils vont supprimer un poste"..... Et bien oui, ça me semble logique BREF je suis de moins en moins motivé mais je le reste toujours plus que mes collègues. Quand j'aurais 60 ans et que je n'en aurais plus rien à faire j'espère ne pas devenir comme elles quand même.

AT
Alouette Turquoise

Je suis cadre dans un hôpital , un agent me demande de poser un rtt sur son jour d'arrêt maladie , moi je n'y vois pas d'inconvénient mais j'en parle à mon boss qui me répond : " c'est mort elle a son arrêt point barre ! " Du coup j'explique a l'agent que cela ne m'a pas été autorisé . Elle pète un scandale et appelle mon boss . Celui ci arrive dans le service , m'ejecte de mon bureau sans que je puisse participer a l'échange entre eux ... Résultat : plusieurs semaines après l'agent a eu ce qu'elle voulait ...et qui passe pour un blaireau ???? C'est moi #mercichef

GL
Grizzli Lilas

Bonjour, je vais bientôt commencer mon nouveau travail en animation dans une ehpad. J'ai déjà travaillé en tant que mais ca me fait peur un peu.

EL
Escargot Lavande

Bonjour je vais commencer une formation assistant de vie au familles en contrat professionnel. Si vous connaissez envoi un message en bas merci

RT
Rhinocéros Turquoise

Je suis infirmier exerçant auprès de patients détenus. Certains de mes collègues maltraitent et agressent verbalement nos patients en permanence comme pour se faire agresser en retour et ainsi pointer du doigt la dangerosité sociale des personnes incarcérées. Ces professionnels qui ne s'interessent pas à leur discipline avouent à l'ombre de la hiérarchie ne pas aimer la population pénale et travailler dans ce service très spécialisé rien que pour la prime de risque et les RTT.

JA
Justine Auque

Bonsoir a tous je suis aide soignante dans une résidence pour personnes âgées et âgées handicapés je suis dans l'unité de vie protégé ( Alzheimer cas psy ) les cas sont de plus en plus lourds cette unité et censée être pour les personnes qui marche et qui sont susceptible de se sauver mais nous avons beaucoup de grabataire cest usant mais jadore mon métier et ma structure et vous ???

IO
Iguane Orange

Bonjour, Aimante de mon métier, je commence à me lasser de la politique de notre cher et tendre. Trop d'heures non récupérées, trop de pression, aps assez de personnels, plus d'humanité...

EP
Espadon Parme

Bonsoir, je suis AS en EHPAD depuis 10 ans. Moral en baisse en se moment. Mon mari travaille dans le même établissement que moi en grade supérieur et j'en prends plein la tête par mes collègues. Au début j'ignorais mais c'est de plus en plus démoralisant.. qu'est-ce que l'humain peut être parfois mauvais ! Bon courage à tous les soignants.

NF
Narval Fuchsia

Bonsoir à tous, Actuellement Aide-Soignante de nuit dans un centre pour IMC , nous sommes 2 pour 46 résidents. Nous fesons soit 3 nuits ( mercredi jeudi et vendredi )ou 4 nuits ( lundi mardi samedi dimanche )par semaines. Nous n'avons ni infirmiers ni médecin sur place juste une astreinte cadre à appeler en cas de problèmes. L'astreinte est soit notre chef de service ancienne Aide-Soignante avec juste une formation cadre , soit la directrice ou la chef sociaux. Nous rencontrons énormément de problèmes en ce moment vis à vis de l'infirmerie nous devons distribués des médicaments qui sont simplement dans des blisters rien n'est préparé , aucunes informations d'augmentation ou diminutions de traitements nous avons vraiment l'impression de remplacer des infirmiers de nuits. Après plusieurs mails et transmissions a nos chefs en informants du mauvais fonctionnement de l'infirmerie du temps et du stress que cela engendre nous avons comme d'habitude eu aucunes réponses. Nous avons donc écrit un mail au médecin qui vient 3 jours par semaines pour lui faire remonter certains problèmes entre autres donner des somnifères à des résidents qui dorment , chercher des médicaments non préparés, courir après les feuilles de paraphages , les feuilles qui ne correspondent pas au blister et tant d'autres choses. Ce qui nous à conduit ma collègue et moi à une convocation de notre chef de services chacune passer individuellement pour il faut le dire notre procès la chef de service hurlé et ne nous laisser chacunes pas en placer une , elle à tenter de nous menacer de repasser de jour nous à dit qu'il était inadmissible ce que nous avons écrit. 2 jours plus tard ma collègue à une nouvelle convocation cette fois avec encore la chef de service et la directrice, la lettre mentionne un sujet bidon , et elles lui explique que elles pensent sérieusement à la repasser de jour car elle serait trop négative et verrait tout mal. Il est vrai que nous sommes une petite équipe de 5 la nuit , et toutes les 2 elle AMP moi AS nous remontons les problèmes régulièrement pour un meilleur fonctionnement pour tous. Nous nous sommes battus des mois et nous avons eu gain de cause pour arrêter de brancher et passer une alimentation enterale depuis nous avons l'impression d'être en guerre. Nous n'avons jamais de réponses au mails 1 réunion de nuit en 1 ans nous sommes laisser à l'abandon.

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