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Aidants familiaux

Aidants familiaux, vie quotidienne et travail

Quand on est confronté·e à un accident de la vie, à une situation de handicap ou de maladie d’un enfant ou d’un parent, la vie professionnelle change aussi. Difficultés à se concentrer, absences pendant les heures de travail, il devient difficile d’assumer comme avant sa charge de travail.
Vous êtes confronté·e à l’une de ces situations et vous avez besoin de vous renseigner sur vos droits ? (congés spécifiques, conditions)
Congé de soutien familial, congé du proche aidant, congé de présence parentale ... vous êtes perdu·e parmi les différentes dénominations ?
Vous avez besoin de vous confier sur ce que vous vivez au quotidien ?
Rejoignez OurCo, le réseau social anonyme pour parler du travail.

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MK
Mouton Kaki

Bonjour a tous juste une petite question je voudrais savoir si sur ce groupz il y a une auxiliaire de vie ou agent a domicile qui a deja vecu une grossesse ? Je voudrais savoir par rapport a ce metier comment leur grossesse sest passer et surtout a partir de quel moment elles se sont fait arreter merci beaucoup

EB
Elodie Buret

bonjour, voici le lien vers les nouvelles orientations du gouvernement vis à vis des aidants familiaux https://www.gouvernement.fr/aidants-une-nouvelle-strategie-de-soutien?fbclid=IwAR3bfP7rdQJ_d28eDcq6Luyi3ICEF5DoV6vntDEMLnybncwNlPBkmckzBsk

Du nouveau sur OurCo !

Parce qu’on a toutes et tous parfois besoin d’une oreille bienveillante ET experte pour nous guider face au travail, nos Partenaires professionnel·les sont disponibles pour vous répondre individuellement. Quelque-soit votre préoccupation, basculez sur OurCo Solutions pour aller plus loin : dialoguez avec ces professionnel·les, tout en restant anonyme, où et quand vous le voulez, par chat, et obtenez des réponses personnalisées immédiates ! https://ourcosolutions.com/ Depuis votre téléphone, direction le petit onglet « bulles de message » tout en haut de votre écran à droite Depuis le web, direction l’encart en bas à droite A très vite sur OurCo ☺

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PI
Perdrix Ivoire

Une pensée pour les 5 millions de salarié·es aidant·es ! Bravo à vous pour votre courage. N'hésitez pas à en parler dans votre entreprise, à vos collègues. La solidarité existe ! Demandez de l'aide quand vous n'en pouvez plus, comme des dons de RTT. De tout coeur avec vous. Pour être passé par là il y a dix ans, pendant deux ans avant de perdre mon enfant, je mesure tout ce que cela veut dire. Demander de l'aide et du soutien est plus facile que ce que l'on pense.

ED
Elise D'ourco

Les salariés aidant un proche en situation de dépendance sont près de cinq millions en France. Découvrez cet article écrit par Les Échos : https://bit.ly/2mQQjt1.

SP
Sandrine Pedreira

Bonjour tout dépend de votre périmètre de responsabilité mais effectivement vue la maladie de votre maman il est préférable d'en parler afin de trouver un aménagement qui conviendrais à votre entreprise mais aussi à votre quotidien l'employeur prendra en considération votre situation notamment dans les objectifs ou dans votre quotidien au sein de l'entreprise , la bienveillance est toujours accueilli quand la cause est expliquée le statut d'aidant est aujourd'hui reconnu et différents forum se mettent en place en france pour prendre de l'information sur vos droits et possibilités d'aides financières ou humaines pour vous et votre maman belle soirée

AM
Abeille Marron

Bonjour à tous, ma mère est atteinte de la maladie d'Alzheimer. Mon frère et moi nous nous relayons pour l'emmener à ses différents rendez vous médicaux, s'occuper des repas etc. Avec le travail c'est compliqué... Je dois partir vraiment tôt car j'ai un peu de route pour aller chez ma mère. Pensez vous que je devrais en parler à mon employeur ?

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